Question

如果发现有人在背后说你坏话，该怎么办？

Answer 1

这是个让人不爽的情况，但是应该尽可能以理智和成熟的态度处理。以下是一些可以帮助您处理这种情况的建议：
1. 面对面谈话：如果可能的话，与那个人进行面对面的谈话，表达您的感受。找个私人的环境，平静的谈论你的感受，而不是抨击性的指责他们，让他们知道他们的行为对你的影响并让他们知道你不喜欢这种行为。
2. 预先准备：在跟对方谈话时，应该提前准备好一些具体的例子，让对方更好地理解你的情况，并防止对方觉得你是没来由的抱怨。
3. 保持冷静：尽管很难做到，但是最好保持冷静和理性，不要激动或者情绪化，因为这会给人留下不成熟或者不专业的印象，并不利于问题的解决。
4. 改进自己：这可能是最有效的解决方法。毕竟每个人都有自己的优点和缺点，在听到别人的观点后，我们可以自我反省，找出我们自己需要改进的地方，以便成为更好的自己。
5. 让其自食其果：如果对方无论怎么谈话或解决都无效，而且行为对你造成了极大的妨害，你可以考虑让他自食其果。毕竟，背后说话的行为并不是一个好习惯，有时候采取不采取行动可能是推动其改进的最佳方式，尤其是当这种行为违反了规定或品德责任时。

Answer 2

如果是平时玩的得来或者更好的朋友，果断减少来往，如果是不清楚事情原由，不了解自己的吃瓜群众大可不用管，众口难调。不过做到不被他人言语影响，实话说很少人做到，如果被伤害得不能忽视，不妨问问身边的亲人，好友，他们对自己的看法，或多或少可以从中得到安慰和自信。

Answer 3

多年的人生阅历告诉我：让他说好了。人生在世，有谁不说人，有谁不被说呢，我做不到去管住每个人的嘴，但是我可以管住自己的行为，不予以他人口实。

刚毕业的时候，就遇到了这种事情，有一个工作多年的大姐，整天的跟老板打小报告，说我这样不好那样不好，然后我有一次就跟她大吵了一架，还是想着老板能给我个说法，没想到，老板选择的其实是她，后来我就辞职了。

现在我回头想想，自己当时刚毕业，确实工作能力有限，情商也很低，还有一身的学生气和傲娇，不能主动的与同事搞好关系，让工作变得顺畅，虽然有些添油加醋，但是人家其实说的没错，确实工作不到位。而老板能最看重的是谁对公司贡献最大，当时的情况，换做今天的我，我也会选择那个有多年工作经验和能力的老大姐。

所以，今天我对于这些无关紧要的话，免疫力已经增强了，有能力才是自己傍身的本事。

Answer 4

人获得了成就，千万不能天真地以为就一定可以得到别人的肯定，最大的可能是招来别人的羡慕、嫉妒和恨。莫言获得了诺贝尔文学奖，有人问刘震云有什么感受，刘震云说：“莫言得了诺贝尔文学奖，就好比我的哥哥新婚进了洞房。我的哥哥进了洞房，问我有什么感觉，我也不知道我该怎么感觉！”

2/6
在别人的嘲笑声中，很多人倒下了，他们莫衷一是，不敢听从自己内心的声音，不敢坚守真实的自己；在别人的讽刺声中，很多人躺着也中枪，他们变得郁郁寡欢，愤怒而痛苦，真实的自己开始慢慢消失了；在别人的羞辱声中，还有像阮玲玉那样的人，幽幽地说上一句“人言可畏”，然后，就香消玉殒了。

3/6
获得人的尊重与获得狗的尊重是截然不同的。获得狗的尊重很容易，获得人的尊重则困难得多，辛苦得多。你要承受一些人的骂声，一些人的嘲笑和羞辱。你要经历“他人即地狱”的历炼。不过，只有走过了地狱，你才有可能到达天堂。

4/6
活给别人看的人有一个最大的特点，就是人比人。

5/6
严格来说，活给别人看的人不是在追求幸福，而是追求比别人幸福。

6/6
这些人总是在乎别人的眼光和看法，忘记了自己是谁，从哪里来，要到哪里去。他们找不到真实的自己，就像一张破碎的纸片，被生活的风雨吹来吹去。他们在身体上是疲劳的，在心理上是迷茫的、焦虑的、痛苦的。极端的还会抑郁成疾，甚至自杀。

Answer 5

所谓清者自清，一个人做过什么，人品如何，最后透过别人的评级还是能够看出端倪的。
真实的人际社会，没法刷单，只有好评这件事不可能存在；若有人偶尔得了差评，也不要一竿子把他打进冷宫，学着去自己判断，而不是全信别人的评论。