Question

在工作中，该如何应对领导在非工作时间布置的工作？

Answer 1

①从此刻开始，你要承认工作不局限于上班时间

俗话说：既来之，则安之，现今的社会再也没有完全按照规划、不被打扰、按部就班的工作。

对于突然而来的工作，既然无法拒绝了，我们就选择去接受，起码内心会好过一点。

②突然而来的工作，要区别对待

对于很多新入职场的小白来说，常常无法区分工作的主次轻重，大部分都是领导叫干没漏什么就做什么，哪怕本来就有自己的工作规划，最后就出现自己本职工作没做好，帮忙的工作没功枯圆烂劳。

对于休息日来说，如果是很重要又很紧急的工作，那你就必须放下手头上的事情，先帮助完成。

某员工是一家外贸公司的新进的业务代表，他有个习惯，放假一定关工作手机，只打开个人手机，结果在一个星期六，有个客户因为生产的问题，急着找他，但是打了很多次电话都是处于关机状态，他只能找其他公司，后来客户把所有产品替换成其他公司，因为这件事，他被开除了。

像这种小概率但很重要的事情，如果不及时处理，会造成很大的损失，后果也是不可预估的，所以常常对于来无踪的工作，你会根据主次要关系，判断是即时处理还是延时处理，然后跟领导或者客户进行合理解释，力求谅解，久而久之，他们就会尽量少地在休息日打扰我。

③合理分配休息时间，别把休息搞得比工作还累

休息就该好好休息，别浪费时间在刷手机、玩游戏上，看书、跑步、看电影都是很不错的选择，休息就该让身体和大脑彻底地放松起来。

最腔李后，如果这份工作真的让你很焦虑，就该考虑是否应该换一份工作了，既然选择了这个行业这个岗位，就意味着需要接受它额外工作内容。

Answer 2

领导在非工作时间安排布置的工作，一雹扒样也是工作，我想这个应该没有什么需要去应对的，好好去做就好了，你只需要关心一下有没有加班费就好了。一般领导在下班时间能安排具体工作肯定是一些急需要完成的任明肆告务或者是一些突发状况，无论于公于私都要先把事情处理好，这个时候领导应该也算是在工作，积极的想，紧急事情能找到你也算是对你的倚重吧。也可以算是大家一起共度难关，同舟共济吧。所以这个时候更要好激明好干啊。

Answer 3

如果是偶尔一次两烂并次还好，毕竟是在职场，难免会遇到一些紧急的情况，这时候只能加班了，这是不可避免的，最好还是听从领导的安排。但是闷搜如果长期这样，就要看属于什么性质了，可以蚂历历和老板谈谈了。

Answer 4

如果是偶尔一次两次还好，枯念毕竟在职场，难免会遇到一些紧急情况，这时候只能加班了，没瞎困这是不可避神巧免的，最好听从领导的安排。但是如果长期这样，就要看属于什么性质了，可以和老板谈谈了。

Answer 5

现在这种用微信办公的年代没办法，他可能纯或就晚上有时喊漏间给郑裤烂你布置任务，你不接受也得接受。毕竟不回信息的话，领导会发飙呀，你还真不能拒绝。
晚上虽然是自己私有的时间，可领导在晚上布置任务，不回发飙随时可能开除你。