Question

新员工的工资为什么高于老员工

本人工作四年 、刚招进来的新员工就跟我工资一样、工作一年更是高过我的工资 。还真不是能力比我好是待的地方好。她没来之前原本是我在那个地方的领导非要把我调到生意不好的店所以业绩也就没那么好。提成也就比之前少了很多 。第二年加薪原本新员工就比我底薪高但是我的提成比新员工高一点所以一年下来是一样多的。这次加薪老板说我的底线比新员工高就不加了保持原来的不便 但是新员工的底线都加了 本身我的底薪就比新员工低这样我还没新员工薪水多。我的付出比新人多呀 开始钻牛角尖。感觉老板吃死我咬定我不敢走 也羡慕新人运气好 自己运气太差了

Answer 1

公司为了吸引人，自然会出大价钱来吸引新人，而老员工，因为有房贷，结婚生子定居，可以说离不开公司了，只能任其宰割，因此，公司自然不会放过这个机会，但归根揭底，这是愚蠢的做法，因为能给你创造价值的，之前也是工作两年以上的