Question

在工作中，与同事产生矛盾应该如何合理的处理？

Answer 1

如果对方不是针对你个人的，先不论谁对谁错，你可以在冷静后先和对方把事说开，一般情况下如果对方不是特难说话，这事大概也就过去了

Answer 2

生活中的琐事，本来就让我们心力交瘁，容不得再这样折腾自己了？你以为吵的是道理，却失去了比这个道理更多的东西！
人的情绪很重要，其实，在我们大喜大悲大气的时候，是最伤身体的！如果只单单从身体这一个方面看，就是得不偿失！

Answer 3

工作中矛盾产生是很正常的事，你可以根据同事的性格选择不同的方式，
如果同事是那种不记仇，大大咧咧的，直接找他谈，把问题说清楚，
如果同事有些小气，那就要多考虑一下矛盾产生的原因，适当避让一些，
不要因为自己是对的咄咄逼人，也不要因为自己问题强词夺理，更不要玩冷暴力，互不理睬，正确看待问题，大家都是出来工作养家糊口的，一般的职业精神还是有的

Answer 4

工作中要尽量和周围同事和平相处，工作中的意见分歧在所难免，但是绝对不要因为工作上的事情影响到大家的同事关系，这个很重要，应该是同事关系中谨记的一点。如果出现这种矛盾就要积极及时去化解，因为工作中的矛盾相当来说大家相互之间都没有多大仇恨，可以说就是一些意见分歧意气之争，及时处理起来还是比较容易简单的，可能一两句话就可以说清楚。如果因为小事情不去处理而形成积怨，很划不来的。

Answer 5

找出矛盾点，如果是自身原因要主动像对方承认错误必经伸手不打笑脸人，如果是对方的错误也要有一颗宽容的心