Question

很多人做完工作后都会向领导邀功，这种做法是正确的吗？

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Answer 1

那位女同志与我多次工作PK失利后离开机关。不过，我一年后也离开了。她离开是因为本身没有能力，只会讨巧。我离开是因为我光干工作了，没时间搞关系。最后提升的人，可以说既有能力，又有关系，不得不服。如果你的运气好的话，正赶上公司有大订单，你的埋头苦干，工作能力得到了领导的认可，而那些只会讨好的员工只能干瞪眼，什么也做不了，因为他们没有工作能力。

感谢头条平台交流看法。一个单位往往都是有干的、有看的，能干当然重要，尤其对于中低层干部职工，因为是这些人撑起工作的担子，领导不会不知道。但是能干的往往不一定会说会表现会糊弄会造假，所以不一定真能得到领导重视欣赏现实中，往往是这样的!太能干的人，一般比较正直!讲原则，讲风格,守规矩，有底线!认为只要把本职工作做完做好，干得出色漂亮就可以了!忘记了经常亲近领导，也不会巴结人，打马屁，说好听话!

现在的现实就是如此，会干的不如会捣乱的，对的不如错的，好的不如坏的，这是它们对中国人的观念、行为误导造成的，目的不只是让中国出现 各 种 不该有观念、行为和产品，通过这次疫情可以看出它们是想歼灭全体中国人，其中也包括它们的“第五纵队”，题主设想的，要么是太能干但不会表达的人，要么是不会干活但会讨领导欢心的人。但在现实中，一个单位里，每一个人都有一定的办事能力，每一个人也都有一定的讨好领导的本事。

这个问题从正反两方面来看，西游记里孙悟空永远都是那个开拓新市场、啃硬骨头的业务经理。而猪八戒永远都是紧贴唐僧身边的菲佣，不仅会帮唐僧做下家务、时不时给揉揉肩，关键练就一张好嘴、时常会讨得师傅欢心！

Answer 2

邀功是正常的，并不是所有老板都能看到你的工作成果，但是要注意方式方法，不能做得大家都觉得你在邀功，需要委婉一点的方法。

Answer 3

我觉得不正确。因为你做完工作是你的工作职责，所以你不应该和领导邀功。

Answer 4

我认为是正确的。学会汇报是职场的必修之课。因为领导很忙，无法时刻关注你的动向，如果你默默无闻的干事情，领导会觉得你一事无成，把你边缘化，甚至会比那些没能力的人混得更差。

Answer 5

这种做法是不对的，完成工作是我们每个员工应该做的，没有必要去邀功，踏踏实实做事。