在职场中，向领导汇报工作，是在邀功吗？
一、在职场当中，有一部分员工向领导主动汇报工作，这并非是在邀功，而是在完成自己工作份内的事情，这也是领导愿意看到的员工样子，是属于比较优秀的员工类型。
比如说，我们在职场当中看到的某一些少数员工，只要领导或者老板已到公司，他们就会拿着文件主动寻找老板，跟他们汇报目前的工作进度，其中也会包含能够解决和未解决的部分。这样的员工一般都比较受到老板的重视，老板也会更加相信这样的人才，有这样的员工在公司工作，老板几乎都会更加轻松。这样的员工几乎都是公司的高层或者是优秀员工。
二、当然在职场当中也会有另外一部分员工，他们会主动向领导汇报工作，形成邀功的情况，这种员工一般不会做真正的实事，反而是会让其他员工去完成工作，而自己最终享受劳动成果。
比如说有一种员工，他在完成一个团队任务的时候，经常声称自己很忙，没有办法去做事情，那么剩下的其他工作肯定就只能交给小组内的其他成员去完成。但是在任务完成之后，这名员工会马上跳出来，声称要自己展示这一份方案或策划，这个时候其他员工不好开口，所以只能让他去讲解。但是在老板看来，讲解的这名员工就非常优秀，就是这名员工完成了这么优秀的策划方案扮手。职场当中这样的人数并不少，所以还是要特别注意。
三、个人而言，我觉得在职场当衫缺皮中，自己应该主动向领导汇报目前的工作以及工作进度和最终的结果，这并非是一种邀功的表现，反而是在展现自己的工作能力，适当的表现自己或差并非是一件坏事。
作为一个职场多年的老人，我觉得年轻人还是应该要在职场当中多主动向领导汇报工作，虽然领导有时候看起来非常严格，有一种生人勿近的感觉。但是如果你多次和领导汇报工作，那么就会了解领导的性格，会按照领导想要的方式去讲解方案或问题，那么领导也会慢慢记住你这个人。在职场上有提升机会的时候，都会主动地提到你的名字，这也算是自己的一个机会。
