Question

职场中什么样的新人容易受欺负？该如何应对欺凌？

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Answer 1

有这么几种人易被排挤，一是有本事有能力的，这部分人，自认有本事，有点自大，看不起没本事的人，且这部分人往往不愿意跟没本事的人打交道；二是直率的人，这部分人，想到什么说什么，往往没顾得上别人的感受，说出的话，易得罪人，当然这部分人易受排挤。

欺负别人是人生来的本性，欺负什么人是一个人生活中的必然选择，只是分有意和无意的区别。什么样的人容易被欺负，看了大伙的回答，应该是这样的。

一个人怎么应对欺负才是关键的问题！我个人建议，首先了解受欺负的对像，来自社会和偶然，如是这样应该在不犯原则的基础上大事化小。如果是受圈内和同事的欺负，还是遵守原规，大事化小，并做好鱼死网破的心里准备。做人要两手硬，技能和手段，有了这才有饭吃！

不自卑，有自信，不服输，不断强大自己，提醒自己不中计，因为你不知到强盗什么时候来，谨慎提防才是最好的，学好科学知识，适应环境，不中计不生气，做好更美好的自己，随时有预防风险的能为，有志者：心胸广阔，志在四方，总有你岀头的，到时有人欺负你向他们重击！

看看欺负你是出于什么目的，是你同事的问题还是你自己的问题。同事都欺负你还是就某位同事欺负你。欺负你如果是让你打杂，帮忙做事情，如果你觉得被戏弄了，你可以说不，如果你觉得是因为自己阅历尚浅，被打发去做零碎的活，化被动为主动。积累职场的人缘关系。毕竟别人是前辈，当你在工作中有疑问时，也能开得了口咨询他们这些前辈们。

如果同事的欺负已经上升到侮辱你的人格了，是不尊重你为前提，那么，适当衡量自己的工作，是不是考虑离开这个不适合的环境，到适合你的地方法发挥自己的特长。

Answer 2

一些软弱无能的人更容易受到欺负，不懂得拒绝的新员工很容易受到欺负，而且也会有着很多的问题，同时也会在给个人的工作造成一定的影响和伤害，在面对这样的欺凌事情，我们可以选择拒绝或者是回应，因为这样会对自己有着更大的保护。

Answer 3

特别老实的人就会受到人们的欺凌，如果遇到这样的事情就应该立刻的告诉自己的领导，也希望自己的领导可以给自己妥善的解决。

Answer 4

就比如说只做自己的新人就非常容易受欺负，如果面对欺负的话，最好是选择还击回去。

Answer 5

非常的胆小，非常的懦弱，给人一种软弱可欺的感觉，遇到了不合理的安排，遇到了欺凌的问题，一定要及时的进行反应，一定要进行拒绝。