Question

公司要换岗员工不同意怎么处理？

Answer 1

公司要换岗，员工要尊重公司的要求 ，公司领导要你去哪，你就得去那 ，应该有石英，每个岗位的心理，如果你要是不同意公司领导的安排。你只有离职 觉得自己在别的行业上也有很好的发展，或者也喜欢，也可以离职，但是你觉得你在现在这个公司和你这个岗位如果真的喜欢的话，工资待遇啥也都挺好的，就要同意公司领导的安排 。

Answer 2

公司要换岗员工不同意的，则不能调动该员工的工作岗位。因为调岗属于变更劳动合同的内容，如下劳动者和单位协商一致后才能变更
位单方面强行调岗的，则劳动者可以申请劳动仲裁要求调回原来的工作岗位。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后
动者各执一份。

Answer 3

这种情况主要还是要看你们的劳动合同，如果劳动合同上没有写明的话，那么如果员工是不愿意换岗的话，你们就不能强制要求员工换岗的，如果写明了就可以。

Answer 4

找到不同意的观点来，能解决的尽量解决的，实在不行就招过新员工了！

Answer 5

其实应该当时签劳动合同里面都有说明的。应该要服从安排的，如果说句不服从这种合理的安排的话，是可以依照这个约定进行处理的，当然员工不同意，她有情绪咯，公司的人力资源主管应该要给他解释清楚。