Question

工人考勤怎么做比较合理？

工人考勤怎么做比较合理？

Answer 1

工人的薪酬可以采用计件或计时管理，不管哪种管理工人的考勤都需要上下班打卡，在工厂安装打卡设备或根据工人类别安装人脸识别或无障碍通道自动采集员工刷卡如果是计件计薪，考勤员记录工人出勤，休假，迟到，早退，旷工，只是为了了解员工工作效率如果是计时计薪那就需要考勤管理和精细化统计员工工时。属于复杂考勤管理或工时统计分析考勤请假工时精细化统计推荐京顶HR假勤工时统计分析系统可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管

Answer 2

一线工人可以采用计件考勤，多劳多得，调动工人的工作积极性；计件考勤和计时考勤虽然在本质上看没有区别。但计件考勤能有有效提升工人的积极性，

Answer 3

工人考勤的话，我建议你要用一种工人们普遍能接受的方式，如果太麻烦了的话，就不要考虑了，我建议你可以用一下工程打卡相机，他只需要每个工人他每天工作的时候拍一张照片，当天的信息就可以在上面，而且是工人自己不能修改的，很真实

Answer 4

现目前的话就是说很多时候的打卡机都不有利于工人进行考勤，你不是因为他们长期高难，高强度的工作时间的。指纹很容易受坏，所以说亲你最好还是用鱼泡水印相机去进行打卡考勤，这样的话十分更方便一些。

Answer 5

工人考勤怎么做比较合理，如果是工地的话，选择一种工人普遍能接受的考勤方式很重要，就比如有的工地考勤直接用工程打卡相机，简单工人的普遍接受度会高些