Question

职场中，什么样的人会被领导偏爱？

Answer 1

当然是多做事少说话了

Answer 2

什么样的员工在职场上能得到领导和同事的欢迎？
一、学习能力强的人
俗话说：“活到老学到老”，学习能力强的人，无论走到哪里都能迅速成长。因为这些人可以在短时间内掌握公司的产品知识和专业技能，可以举一反三，快速创业。

公司没有那么多时间花钱培养你，如果员工能对公司忠诚，能在企业长期提供贡献，那么企业是不会培养的，但很多员工培养出来后不是被其他公司挖墙脚，就是自己翅膀硬了飞走。这也是现在很多企业不愿意培养新人，开公司可以迅速上手的原因。

二、敢于担当的人
每个公司都希望自己的员工能有责任心，有担当。当公司遇到事情的时候，能够勇于承担责任，找出原因，解决问题。

如果一个员工对事情总是推卸责任，出现问题就会避重就轻，那么就会给公司带来很多麻烦，公司招聘员工是为了解决问题，而不是招聘来制造麻烦。员工能为公司解决问题，证明你存在的价值，没有价值的员工迟早是要被公司淘汰的。

三、情商高的人
情商高的人，走到哪里都很受欢迎。当然这个情商并不是说你要千方百计的去拍别人的马屁，而是你要发自内心的对别人真诚的完美。在当今社会，职场上做得好的人，大多是会说话的人。在职场中，你的专业技能并不意味着你能得到加薪，但是我们会发现，那些被提拔的人大多都是一些业务能力一般的人，是真的很会说话。

情商高的人总是很会说话，别人也愿意和你相处，和领导同事相处就像女孩子谈恋爱一样，没有哪个女孩子不希望自己的男朋友情商高，能说会道。

Answer 3

我觉得拥有以下特点和表现的人，更容易获得老板的偏爱。
1，专业技能水平高。专业技能水平是职场上最重要的技能。这是一个人胜任本职工作的基础和前提。一个人要想在职场上完成本职工作，做出良好业绩，必须具备相应的专业技能。专业技能水平越高的人，能力越强，老板就会越偏爱。

2，责任心强。有些人缺乏责任感，不愿意承担责任，这样的人是不会得到老板青睐的。只有那些责任心强，勇于承担责任的人，才能得到老板的重视，加以重用，这样的人就会得到老板的偏爱。

3，做事认真。职场上有些人做工作敷衍了事，得过且过，这样的人是不会得到老板的喜欢的。老板喜欢的，是那些工作认真，言必出行必果的人。这样的人才能得到老板的偏爱。

4，遵守规章制度。做事严谨，遵守公司规章制度，这样的员工就会受到老板的偏爱，加以重用。而那些经常钻空子偷懒的员工，老板是不喜欢的。

5，沟通能力强。职场上人与人之间经常会有工作上的往来，以及人际间的沟通。对于这种情况，只有那些沟通能力强的人才会更加游刃有余，表现更好，工作业绩更好。这样的人就会更容易获得老板的偏爱。综上所述，只有那些能力强、素质高、表现良好的员工才更容易获得老板的偏爱，并委以重任。这些人会成为职场上的成功者。

Answer 4

我觉得拥有以下特点和表现的人，更容易获得老板的偏爱。

1，专业技能水平高。专业技能水平是职场上最重要的技能。这是一个人胜任本职工作的基础和前提。一个人要想在职场上完成本职工作，做出良好业绩，必须具备相应的专业技能。专业技能水平越高的人，能力越强，老板就会越偏爱。

2，责任心强。有些人缺乏责任感，不愿意承担责任，这样的人是不会得到老板青睐的。只有那些责任心强，勇于承担责任的人，才能得到老板的重视，加以重用，这样的人就会得到老板的偏爱。

3，做事认真。职场上有些人做工作敷衍了事，得过且过，这样的人是不会得到老板的喜欢的。老板喜欢的，是那些工作认真，言必出行必果的人。这样的人才能得到老板的偏爱。

4，遵守规章制度。做事严谨，遵守公司规章制度，这样的员工就会受到老板的偏爱，加以重用。而那些经常钻空子偷懒的员工，老板是不喜欢的。

5，沟通能力强。职场上人与人之间经常会有工作上的往来，以及人际间的沟通。对于这种情况，只有那些沟通能力强的人才会更加游刃有余，表现更好，工作业绩更好。这样的人就会更容易获得老板的偏爱。综上所述，只有那些能力强、素质高、表现良好的员工才更容易获得老板的偏爱，并委以重任。这些人会成为职场上的成功者。

Answer 5

我觉得拥有以下特点和表现的人，更容易获得老板的偏爱。1，专业技能水平高。专业技能水平是职场上最重要的技能。这是一个人胜任本职工作的基础和前提。一个人要想在职场上完成本职工作，做出良好业绩，必须具备相应的专业技能。专业技能水平越高的人，能力越强，老板就会越偏爱。2，责任心强。有些人缺乏责任感，不愿意承担责任，这样的人是不会得到老板青睐的。只有那些责任心强，勇于承担责任的人，才能得到老板的重视，加以重用，这样的人就会得到老板的偏爱。3，做事认真。职场上有些人做工作敷衍了事，得过且过，这样的人是不会得到老板的喜欢的。老板喜欢的，是那些工作认真，言必出行必果的人。这样的人才能得到老板的偏爱。4，遵守规章制度。做事严谨，遵守公司规章制度，这样的员工就会受到老板的偏爱，加以重用。而那些经常钻空子偷懒的员工，老板是不喜欢的。5，沟通能力强。职场上人与人之间经常会有工作上的往来，以及人际间的沟通。对于这种情况，只有那些沟通能力强的人才会更加游刃有余，表现更好，工作业绩更好。这样的人就会更容易获得老板的偏爱。综上所述，只有那些能力强、素质高、表现良好的员工才更容易获得老板的偏爱，并委以重任。这些人会成为职场上的成功者。