在职场中,踏实肯干和溜须拍马的人,哪种更受领导欢心?
工作当中,踏实肯干的职工和整天围绕在领导身边的人,都是领导所需要的职工。踏实肯干的肯定会受到领导的喜欢。但是,无论你是哪一种职工,只有听话顺从的才是领导最喜欢的。
踏实肯干但是不爱说话,这样的职工常被称为“老黄牛”。每个单位都有这样的老实人,而且不会主动表达自己,不会去和别人争,作为领导肯定喜欢这样的人,用最低的成本完成工作大量的工作,还不用付出多余的发展资源。
长期围绕在领导身边的人,也就是主动亲近追随领导,这样的人由于目的太明显,往往不受一般同志的喜欢,而且这样的人还往往能够获取更多的资源。领导身边需要主动替领导办理工作之外事情的人,可是过于正直和清廉的人是不屑于给领导服务的,而且领导也害怕自己隐蔽的事情被发现,所以领导需要的人就主动来投靠和亲近了。
不得不承认,能够长期围绕在领导身边的人必有其过人之处:或头脑灵活,有敏捷的思维和察言观色的能力,而且能够承受老实人不能承受的委屈和压力,这样的人在当下大环境中,是比较吃香的,尽管大家比较讨厌这样的人。
无论踏实肯干的,还是溜须拍马的,只有顺从的人,才能够在残酷的职场竞争中获取领导的青睐,如果你没多余追求,完全可以平平淡淡安安稳稳的过自己的生活。
最主要的还是要看单位一把手的价值观和用人导向。务实正派的领导,肯定会重用踏实干工作的职工,而且不会让他们吃亏,同样也会处理好自己身边工作者的利益分配。狭隘自私的领导,肯定不会在乎你是否能干是否有才,干多干少都是本职工作,只有全心全意为领导服务的,才能得到他的认可和喜欢。
不论你是怎样的员工,不论你遇到怎样的领导,干好自己本职工作应该是第一位的。而且现在用人导向提倡“重用德才兼备者,不能让老实人吃亏还流泪”,虽然改革之路还很漫长,要么改变自己,要么顺势而为,还应顺从自己的本心和追求。
第一,肯干的人提拔后,离开生产一线,会影响车间的正常运转,这是老板不愿意看到的。
第二,肯干的人往往只注重技术,而忽视人际关系,这样会被认为能力上有缺陷。
第三,努力专研技术的人,大多性格倔犟,在老板面前不卑不亢,不是老板喜欢的那种人。
第四,擅于拍马的人,天天揣摩老板的用意,能领会老板的意图,这样的人才受老板喜欢。