Question

签了三方协议还是应届生身份吗

Answer 1

法律分析：签三方协议后还算应届生。 签订了三方协议不会影响你的应届生身份，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。

1、毕业时有没签三方协议；2、有没缴纳社保；3、可否由学校按应届毕业生派遣。三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。

三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

现在有很多应届毕业生准备考公务员事业编，学校说只有签了三方才给报到证的这种情况。
我在这里跟大家解释一下应届生身份的认定，首先是你没有参加工作签署劳动合同，缴纳社保的属于应届生，那有的同学就该说了签三方协议算不算？不算，只要你没有签署正规的劳动合同，缴纳社保的就算，你的报到证在考上事业编或者公务员之后是可以改派的，两年内可以做择业改派，也就是两年内你都可以以应届生的身份报考公务员，考上了报到证改派到单位即可。
有几种情况比较特殊，这个要看地方要求，比如落户，地方人才要求档案是从学校派遣到落户所在地单位，不能从地方人才派遣，所以这些需要事先跟有关部门沟通好，大学毕业的时候有意向落户或者考公务员事业单位的时候，可以跟学校提前沟通暂缓报到证派遣和档案转递。等咨询过后再做相关转递和派遣。
温馨提示：现在有很多大学生毕业后学校就把档案给到个人手上，这个事情时有发生，收到学校转档给个人的应第一时间跟户籍地人才中心确认是否能自带大学档案去报到，是否有期限要求，主要是因为目前档案法有规定，个人无权保管档案，同时自带档案人才有权拒收，一个是无法保证档案材料的真实性，另一个不符合档案转递流程。
目前来看我们的档案还是跟我们未来的生活工作都是息息相关的，只要涉及国企事业单位，公务员都是需要人事档案的。