Question

属于单位副职，不让你分管任何工作，该怎么办？

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Answer 1

我们在现在的职场当中，很容易碰到这种情况，主要的领导将大权一手在握，单位的副职往往却无所事事，没有事情可干，这种时候呢，作为副职来说，往往会有一种落差，感觉得自己升官了以后，反而没有权利。那么在这种情况下身为副职应该怎么办？

其实之所以会造成副职没有事情可干的一个主要原因，还是和单位里头安排分工是十分相关的，很多时候管理层的分工与正副职没有很大的关系，主要还是要看目前单位的发展情况。很多时候根据目前的工作安排，确定让哪一个g管理层负责负责管哪一部分业务。在这种情况下如果是由主要领导认为目前的情况没有要细分到这种情况，就会出现主要领导一把抓的现象。当然了主要的领导，也是可以慢慢的用分工的方式来让副职有着权利。所以如果我们身为副职，主要的领导不给安排工作，应该主动的去和他们交流沟通。

而副职如果被主要的领导架在一边，可能是因为刚刚到岗位，不太熟悉情况。出于这种原因，主要的领导希望我们能够观望一段时间，所以不会给我们分派工作。在这种情况下，我们应该主动的去和主要领导沟通，向他说明了我们目前的情况。我们也可以，借助目前的空闲时间，多多的去单位了解工作，到部门内部和基层的员工们打成一团，从而为接下来的工作开展做好准备，最好我们是可以让。主要领导了解到我们主要擅长的项目是哪些，可以更好地分配工作，促进整个部门的合理分工，让单位的工作更加的整体化。

综上所述，在职场中副职没有被分派工作还是较为常见的，如果遇到这种情况，我们应该及时主动的找到大领导进行沟通，让说明我们希望能尽快分管单位的事务，从而帮助单位更好的发展。

Answer 2

首先我认为你应该去和你的上司去沟通一下这个问题，毕竟你作为公司的领导也是要去分担一些责任，而且也要做一些工作。

Answer 3

这就是属于单位的不是了。我认为你可以先和单位协商一下，如果协商不成的话，你可以要求劳动保障部门进行干涉。

Answer 4

可能领导觉得你现在还没有足够的能力，自己可以提升自己的综合实力，并且在领导面前多表现自己。