工作的时候领导总是爱挑刺,该如何解决才好?
一、有效沟通,消除误解
有时领导找你茬,或许是对你有误解。所以遇到这种情况需要你找个合适的方法去解释一下。千万不能抱着无所谓的心态去背这个锅,谁也不知道这个锅的背后,会给领导对你造成什么样的后果呢?万一超出领导的忍耐程度,你觉得领导会放过你吗?所以,找到合适的机会,一定要跟领导及时沟通,把事情解释清楚,消除误会,这样才能避免给自己的职场埋下“定时炸弹”。
二、把工作做到无可挑剔
领导会从哪里找茬呢?最多的当然是从业务上。所以,当领导总是挑你刺的时候,保护自己最好的方式就是把工作做好。你的工作无可挑剔,领导也不好意思去挑剔你。因为大家都是为了挣钱,如果你能够将利润做到最大化,领导找不到其他人代替你时,即使他对你有一些不满意,他也会多加考虑。毕竟,没有人会跟钱过不去。当然,想要让领导因为你的业绩而放下对你的成见或者不喜欢,你得有非常优秀的表现,一般般的突出都不足以改变那个状况。
三、制定自我提升方案
如果你认同老板对你的批评和建议,那就给自己制定一套自我提升方案,明确自己的进步方向和目标。目标一定要具体,一定要进行量化,同时还要给自己设定目标完成截止日期。方案越具体,执行起来越觉得清晰可行,离目标也会越来越近。
四、化挑刺为动力
面对工作中那些武断的指责,不断的质疑,不理性的声音等等,我们要将这些力量化解成为动力,更努力的工作,更好的表现自己。当你的能力逐渐变强,获得领导的肯定,身边质疑和挑刺的声音就会越来越少。所以,在面对这种情况的时候,要更加努力,克服这些挑刺,就会逐渐成长,能力也会随之不断提升。