Question

领导对你有了哪些举动，说明他已经不待见你了呢？

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Answer 1

针对“ 领导开始嫌弃你了，有什么表现或信号”这个问题，个人认为若领导开始嫌弃你了，通常会有以下几种表现或信号，具体即为：

1、看不顺眼，视你心烦，不愿看到你，总之，一碰到你，就无故生气发火，要么不理你；要批评教训你，让你非常难堪。一个领导如果不喜欢你了，肯定会展现出对你的嫌弃，突出的表现就是对你的工作总是不满意，会倾向于总是批评你，而不是给予你肯定；

2、有意疏远，成心冷落，既不愿与你照面，又不想搭理你，有的领导开始嫌弃一个人的话，实际上不会说出口的，那么相应的表现就是对一个人不闻不问。不管这个人做什么，领导回复地都比较慢，甚至是不回复。在单位总是把你看成是“有你不多，无你不少的摆设而已，工作不作重用，办事概不信任，只是将你安排在无关紧要的岗位上；

3、吹毛求疵，呵斥严厉，时常会为一些小事（或小的过失）而数落你的不是，甚至喜欢吹毛求疵，鸡蛋里面挑骨头，爱小题大做或借题发挥，不分场合地严厉呵斥，让你很是难堪，毫无脸面；

4、无端责罚，刻意为难，主要表现为滥用职权，差别责罚，对你特别苛刻。并且，工作上不但支持，反而有意为难，成心找茬，让你在单位难以为继；

5、当一个领导喜欢你的时候，恨不得逢人就夸奖你。但是，当一个领导开始嫌弃你的时候，对你批评都来不及，怎么会在公开场合去夸奖你呢。

总之，现实中像这种情况虽然很少，但并不是没有，之所以会有这种情况出现，其原因是多方面的，既有领导的因素，也有员工自身的原因。不管是哪种因素所造成，只要一旦出现类似情况，都要引起高度注意，多加自我反省，谨慎对待才好。

Answer 2

首先不管你做的好还是做的不好，他都会有意见，甚至会去当众批评你，让你很没有面子，很没有尊严。同时总是会交给你一些非常琐碎的事情，而且又不是你的本职工作。

Answer 3

就想对你发脾气，对你爱搭不理，不给你发工资，你提的意见，根本不采取，在同事面前贬低你。

Answer 4

如果领导总会给你穿小鞋，无论你提出什么样的意见，领导都不会采纳你，总会在背后谈论你，总会找你的麻烦，总会当着别人的面批评你，那么就可以证明他已经不待见你了。