Question

我现在在一个很小型的公司上班，对方说不用签合同，请问这样是不是不合法的呢？我应该这么办呢？

我找到了个工作。是在一家旅行社的办事处，具体做什么也说不上来。而且说是个公司，其实就是在一间民房里，就两台电脑，而且就我和一个经理上班。他说这是一个办事处，不需要很多人上班。我在网上查了，确实有这家旅行社，也确实有这么个人。可是后来我问他要不要签合同的时候，他说不用签。
说实话，我心力还是挺悬的，就两个人上班。而且对方还是个男的，他自己也住在那里，办公的地方在客厅，他就住在卧室。
请问这样不签劳动合同对我来说是不是非常的不利？他没要我交押金，但是要我把身份证的复印件给他。我现在就是害怕他到时候不给我工资，或则是突然就走了，那我怎么办？我又没签合同，根本没有证据可以证明我在这里上班过。而且这里也没有别的员工。

Answer 1

根据新劳动法，试用期要签订试用期合同，转正以后签订劳动合同。
不签合同，公司就属于违法，同时你的合法权益就没有保障
按你的描述，我的意见是这个公司不适合做，因为规模太小了，不正规

同时加入老板跑了你的工资就没地方要了，不是怕他不给 就是怕他跑掉啊
照他现在的样子，他可以随时换地方的

如果你想先工作一段时间看看的话，要留意保存能证明你在这家公司工作过的证据，例如你的名片，工作计划书，工资条，等等有关证明。

如果他侵犯了你的权利，你可以去劳动监察部门去告他，这种不签合同的公司，一告一个准，他肯定输，你放心好了

你有时间可以看看劳动合同法，对你找工作有很大的帮助
我也有过类似之经历啊 呵呵

祝你工作顺利！

Answer 2

如果他们要走,有合同也没用啊,找不到人了~

那就上一个月看看啊,看准时发工资不,跟那个男的交流一下,问一下底细,了解一下,不准时发工资,拿到工资就闪!

Answer 3

最好签，要求一下
这种公司，不靠谱
建议你换一家吧

Answer 4

还是换了
我也见过这样的