公司给员工购买意外保险在会计上走什么科目？
公司给员工购买意外保险在会计上走什么科目？
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计提：借: 管理费用/销售费用 贷：应付职工薪酬
交纳：借：应付职工薪酬 贷：银行存款
《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》
第三条、职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。
解读：
职工个人购买的商业保险，不属于企业行为，不能由企业报销，这一点与税务处理是一致的。
企业按照内部议事规则，经过董事会或者经理（厂长）办公会决议，改革内部分配制度，在实际发放工资和社会保险统筹之外，为职工购买商业保险，作为职工奖励的，所需资金从应付工资中列支；作为职工福利的，所需资金从结余的应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字。涉及的税收问题，按照国家税收政策的有关规定处理。
根据新的会计准则规定：应该计入“管理费用-福利费”
公司给员工购买工人意外保险计入什么科目
看情况，法定可以用于扣除的保险费用可以计入管理费用或者应付职工薪酬，如果不能扣除，建议入应付职工薪酬。
为员工购买意外保险应入什么科目
为员工购买意外保险应入:应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费 贷：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬 贷：银行存款。
应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
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员工的意外保险应记到什么会计科目
列入“应付职工薪酬”科目
1、为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费，可以税前扣除。
2、为投资者或者职工支付的商业保险费，不得税前扣除。
公司为员工购买的意外保险费，作什么费用
1、企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费；
借：管理费用-保险费
贷：银行存款
2、企业为员工购买人身意外伤害险（除1以外的其他员工）
借：应付职工薪酬
贷：银行存款借：管理费用或生产成本或制造费用或
销售费用-保险费
贷：应付职工薪酬
据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条：除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或职工支付的商业保险费，不得扣除。
公司给员工上什么意外保险比较好?
雇主责任险最合适。
团体意外险投保人是公司，被保险人是员工，受益人是法定。但是假如一个人出现意外，一定是公司先拿钱给他看病用的，但是在理赔时保险公司只能把钱打到当事人个人的卡上，所以公司就被动了：本来是公司花的钱给员工上的保险，自己也出医疗费了，但是最后保险公司赔的钱还是给了个人。这不是一个老板想看到的。
而雇主责任险和团体意外险类似，就是受益人不一样，雇主责任险的受益人是公司。同样的情况，最后得到保险公司赔款的是公司。站在老板的角度，这样更合理一些。
