Question

“对于企业而言，人力资源更重要；还是物质资源更重要”进行辩论

Answer 1

一、思路

1、第一段写出观点。

2、第二、三段举例说明。

3、第四段总结。

二、辩论稿

人力资源是组织中最重要的资源。企业之间的竞争是人力资源的竞争，人才决定企业的命运。

以著名的苹果公司为例，1997年苹果公司即将要破产，苹果的董事们当时想把公司卖掉，请了高盛作为资产的中介，但是周转一圈没人愿意买这个公司；当时戴尔公司给他们提供的建议说应该把公司关了，然后出售公司资产的钱分给股东。

在这种情形下，乔布斯接手了苹果公司，他把苹果从破产的边缘拯救回来并将之打造市值最强的企业。这绝对不是钱的问题，这应该归功于人的因素。所以，人力资源是第一资源。

随着社会主义市场经济的快速发展，人力资源在企业中的作用也变得日益重要。一个企业能否健康发展，在很大程度上取决于员工素质的高低与否，取决于人力资源在企业中的受重视程度。因此，我方认为人力资源比物质资源更重要。

扩展资料：

物质资源对企业的重要性：

物质资源包括原材料，资金，人脉，占地面积，厂房，办公大楼，业务来源，市场占有份额，企业利益相关者，企业文化等。

作为企业生产，产出，高效运行的必要组成元素和构成部分，企业管理是为了使资源得到最优化分配，使得组织内部和外部高效运行，最大程度地实现组织目标；能否实现目标直接关系到企业的生存与发展。物质资源是企业管理过程中决定企业目标能否达到期望效果或者超标的前提和保证，由此，物质资源在企业管理中的重要性可见一斑。