Question

大家来帮我看看这份合同协议合法合情合理吗？

聘用员工协议

甲方： 地址：
乙方：
身份证号： 住址：
一. 甲方聘用乙方为公司驾驶员，乙方需提供有效驾驶证，上岗资格证，当年体检证明复印件各一份。
二. 甲方提供乙方驾驶员的工作岗位，甲方付乙方最底出勤工资为50元/天，伙食补助15元/天，市区手机通讯费50元/月，全勤合计工资2000元/月。
三. 乙方到甲方上班（试用期内），第一熟悉江阴各乡镇之间主要道路。第二熟悉提货，送货操作流程，提货完毕将主单号，件数；送货完毕，将收货人姓名，主单号在第一时间分别以短信形式发给甲方客服人员。反应出乙方与甲方各部门有较好的配合性，第三熟悉公司对外经营结算价格与结算方法，（重量大于立方时按实际重量计价，立方大于重量时按实际立方计价，每立方拆合200公斤），取现乙方的思考性，学会提货时主单与子单的正确填写。
四. 甲方对乙方定期进行业务知识考核，连续三次考核合格，表示试用期满，月附加500元的合格工资。中途考核不合格，表示试用期未满，在甲方没有解聘乙方时，延长试用期，按试用期工资结算；试用期满后，出现操作失误的，取消附加考核工资，按试用期工资结算，并赔偿造成的经济损失。
五. 乙方必须对自己所驾车辆，平时保养有较好的主动性，定期添加水，机油，齿轮油，底盘部件打黄油，注意轮胎气压，记录好行车日记；出现以上原因造成机件损坏的由乙方赔偿。
六. 乙方必须遵守交通法规，不超速，不闯红灯，按车道行驶，不违章订车，不闯禁区，上班时间不喝酒，以上违章罚款与因发交通事估损失，均有乙方自理。为了你的家人与甲方你必须要有自觉性
七. 乙方外出送提货要合理安排行运路线，节约油耗与提送货时间，合理安排车辆所装载的货物，不能让货物受潮，压变形，外包装破损，送提货时认真负责清点数量；提货装车时必须将货物分类推放整齐，回公司后，根据到货目的地与件数分别贴上子单，具有较强的责任性，有于乙方失误，造成甲方经济损失的由乙方赔偿。
八. 聘用期为 年。从 年 月 日至 年 月 日止。离职必须提前30天告知甲方，如突然离职，甲方有权不付当月工资，造成甲方经济损失的，甲方有权向乙方索赔。
九. 本协议一式二份，经双方签字后生效。
甲方： 签字：
乙方： 签字：
签订日期：
wanjun0218说的不错啊。谢谢他拉。
不过，我还想知道更详细一点的，那老板看样子就不是什么好X。五、六、七都是对乙方的要求，而他自己却什么都没有。真不是XX。这份合同是我一个驾驶员朋友的，还请各位大侠多多看看啊！

Answer 1

　　1、试用期的规定 不是甲方说什么时候结束才结束的
　　2、离职的情况，对乙方太不公平了。
　　3、五、六、七都是对乙方的要求，那甲方给到乙方的福利呢，一点都没有涉及到。

　　劳动合同应当具备以下条款：
　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　（三）劳动合同期限；
　　（四）工作内容和工作地点；
　　（五）工作时间和休息休假；
　　（六）劳动报酬；
　　（七）社会保险；
　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

　　试用期条款：
　　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。