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您好这位朋友 很乐意为您排忧解难
不过我先帮你分析下 你问的问题有很多不足的地方
1、你没有说你们是什么样的单位 私企和国企有很大的区别
2、你没有说办理什么样的事情,例如产品研发、业务需求等
3、你在公司是一个什么样的职位
现在我只能把你当作一个秘书来估算一下
首先我会询问一下他们是来做什么的,如果我处理不了,能处理的人还不在的情况下
我会给我的同事或者是经理打电话通知他一下,询问他如何处理,若电话无法接通的话
那么留下下级单位办事人员的联系电话 待经理回来之后在做处理
希望这个答案适合与你,人要成长就一定要做自己不会做的事情,
刚出生 我们学会了走路 当会走路了我们又学会了跑步 一个人的办事能力
和自己的职位晋升有很大的帮助 ,加油~
不过我先帮你分析下 你问的问题有很多不足的地方
1、你没有说你们是什么样的单位 私企和国企有很大的区别
2、你没有说办理什么样的事情,例如产品研发、业务需求等
3、你在公司是一个什么样的职位
现在我只能把你当作一个秘书来估算一下
首先我会询问一下他们是来做什么的,如果我处理不了,能处理的人还不在的情况下
我会给我的同事或者是经理打电话通知他一下,询问他如何处理,若电话无法接通的话
那么留下下级单位办事人员的联系电话 待经理回来之后在做处理
希望这个答案适合与你,人要成长就一定要做自己不会做的事情,
刚出生 我们学会了走路 当会走路了我们又学会了跑步 一个人的办事能力
和自己的职位晋升有很大的帮助 ,加油~
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我觉得楼上的朋友回答的很好,在此补充一下,希望能够对你有启发。
首先听他说完,把具体情况都一一问清楚,了解这个问题的重要性和紧迫程度,是需要立即处理呢?还是可以稍后处理?谁有权限处理?处理不当的后果如何?谁承担责任?
如果你问清楚之后发现自己有权限也有把握处理的话,可以恰当处理,但是希望可以兼顾到一个问题:自己是否有必要先向领导汇报?是汇报之后再作处理?还是处理之后汇报?这个问题要好好斟酌。
这类事情其实无处不在,处理的好,就是能力的表现,处理不当,则容易惹上麻烦,毕竟现在官场、职场水太混了...阁下如果能做个生活的有心人,把情况吃透,把人心也吃透,则无往而不利矣!
首先听他说完,把具体情况都一一问清楚,了解这个问题的重要性和紧迫程度,是需要立即处理呢?还是可以稍后处理?谁有权限处理?处理不当的后果如何?谁承担责任?
如果你问清楚之后发现自己有权限也有把握处理的话,可以恰当处理,但是希望可以兼顾到一个问题:自己是否有必要先向领导汇报?是汇报之后再作处理?还是处理之后汇报?这个问题要好好斟酌。
这类事情其实无处不在,处理的好,就是能力的表现,处理不当,则容易惹上麻烦,毕竟现在官场、职场水太混了...阁下如果能做个生活的有心人,把情况吃透,把人心也吃透,则无往而不利矣!
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如果可以话我会打电话请教或召回,不能就叫他们下次来
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