Question

施工入大企业与民营企业比较？

请有经验的人作答。

Answer 1

个人感觉差别很大的：
1：薪酬待遇的差别，进民营企业工资一般比大企业低很多，一般签约都是签 3-5年，这么长时间下来，差距就产生了。而且如果你进的是国企，五险一金都上，安家费什么的都很全，但想进去一般比较难，要求会比较高。

2：发展问题。还是进大企业发展比较大，但也不否认进私企，如果你能力很强，可能进私企什么活都让你干，进国企的话有机会接触一些投资大影响大的项目，这都是一个很好的机遇，对你以后跳槽或者其他什么的都有和你大的帮助。

Answer 2

大的建筑施工企业，一般有统一的管理模式，尤其是一些时间比较长的大型国有企业，他的技术力量比较充沛，有较长时间的积累。并且单位里老带新的传统还基本保留着。
但是现在的一些国企，由于改制等原因，也逐步的向私企靠拢或者说向民企靠拢，搞承包、改制，有的甚至体质比私企还私企，只是挂着个国企的招牌
而现在的一些大型的民营企业，虽然高层有一部分是个人创业的，但是主要的管理人员，还大多是从国企干出来的，随着企业的壮大，他的管理制度，在一定程度上套用了原来国企的制度和模式。这样就造成了大型民企在企业制度上反而有些像早期的国企。
这样一来，现在的国企和民企似乎有了互相向对方转变的趋势，实际上都是想吸取对方长处的，国企嫌制度老人员冗余资源配置不合理，而私企又没法一下子搞出个新的好的制度来，必须要套用。
说回找工作来
刚开始，不建议去小规模的私企，至少去大企业，其次去私企
因为大国企或者大私企，都有机会接触到一些规模比较大的工程，这对人还是有一定锻炼的。在这里建议如果想去哪个单位，先想办法去考察一下具体的工作状况，比如去这个单位的工地看看，想办法跟一些老同志了解一下情况等等。
国企相对私企的好处是工作风险相对小，职称的评定等工作搞的比较好。而私企虽然现在交保险，但是给弄职称的还是不多的，并且私企一般对个人工作要求比较高，出了问题没人给兜着。
建议开始去大型国有企业，并且努力锻炼自己，而且不要想着将来跳槽什么的，干的好一直干下去也很好的。不管怎么说，提高自己多学东西还是必要的
国企成功的路相对要长，但是风险小，而私企风险大，但是成功的路也短，看着你行，就会很快提拔你，不行则淘汰率也很高。国企相对就要慢慢熬。
但是不建议片面追求牌子大，比如去中字头的单位，这些单位虽然好，但是都是全国各地揽工程，干的虽然是一样的工作，但是山南海北的跑，时间长了还是很麻烦的。建议找省一级的单位，实在不行市一级也可以的

Answer 3

入大企业？？？？？？？？？？