Question

个人交社保和公司交社保的区别

同样是按照一个城市的标准如西安，都按照平均工资交。
交同样的年限15年，是不是个人交在退休后领的养老金。
比公司给我交要领的多。
同时我已个人交后公司会给按比例报销。

Answer 1

一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。　　二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。　　三、缴纳比例不同　　五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例：　　1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%，个人缴纳8%　　2、失业保险缴费比例;0.8%，0.2%　　3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元(大病医保)，至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。　　四、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。

Answer 2

个人交社保和公司交社保有什么区别呢？

Answer 3

自己交社保和企业交社保，退休后待遇有什么差距？看完总算明白了

Answer 4

找工作，首先看中的是薪资待遇，其中就包括很重要的社保这一项福利。所以一般企业招人有一个福利就是企业为员工购买社保，或者是岗位购买五险一金。那么五险一金和社保有啥区别？另外社保也分企业代缴和个人上缴，这两者的区别又是啥？37打工网来告诉你：
首先，提醒一下，大家通常所说的五险一金，并不是社保哦。社保只包含五险：医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，养老保险。
我们先来简单说说这些保险都有什么用？
养老保险，退休后按月发养老金，可以一直领到去世；
失业保险，交了一定时间后，凭着被公司主动辞退的证明，可以领几个月至两年不等的救济金；
工伤保险，认定是工伤后，可以获得一定补偿；
生育保险，女性员工可以用到1-2次，生孩子可以报销一定的产检费用和生产费用；
医疗保险，去医院看病，社保范围内的按比例报销。
那个人交社保和企业交社保又有什么不同呢？
1、参保险种不同
如果是选择职工社保，参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。
如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。
这样一看我们都认为是职工社保更好，毕竟要来就要来全套。但是其实二者差距也不大，首先工伤的认定很严苛，如果实在担心，建议买一些意外险护身，价格很便宜。其次生育保险夫妻双方只要有一方有就可以报销了，而且报销金额其实有限。最后失业保险的话，有些人即便可以领也不敢领，因为有的地区领了失业保险就不能交养老保险，养老保险会断掉，或者退休时影响工龄认定。其实对于大部分人来说，最需要的也就是养老和医疗啦。
2、缴纳费用不同
职工社保的费用是参照该省或市上一年度的人均工资，再根据规定按一定的比例进行购买，各地的人均工资、缴费比例不一样。一般来说，大家选择社保挂靠代缴都是为了保持社保不断，所以为了节省支出，很多人都会选择价格最低档来交。
如果选择社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。你还得给社保代办公司一笔代理费用，目前服务费的市场行情差不多800~900元/年。
如果选择灵活就业社保，有高、中、低三档选择，每个月分别是1711.25元、1157.87元和830.96元。从成本看，选择灵活就业社保的成本要明显低于职工社保。
3、户口
职工社保是以单位代缴的形式参保，本地人和外地人都可以购买；而灵活就业社保只允许本地户籍的人才可以参保。
4、福利待遇
以北京为例，医疗保险报销情况两者差不多，都是按照《北京市基本医疗保险规定》来报，但灵活就业社保不返现金到社保卡哦。
37打工网结语：希望能对大家有一些小小的帮助，避免走不必要的弯路。如有疑问，请留言哦。

Answer 5

1、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等。
基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
如果上述因素都一样，在养老金领取这一项确实是如此。

2、但肯定单位给你缴纳社保比你个人缴纳社保享受的福利广度要多。个人缴纳社保一般只包含养老和医疗，且费用全部个人承担。单位缴纳社保包含五险一金，养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金，单位和个人按比例承担，单位缴纳大头，个人缴纳小头。当然不一定是全部交，和你是否是本地户籍有关。若是外地户籍，公积金不强制单位缴纳，生育保险单位不给你交。