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单位交社保和个人交社保有什么区别?
2019-05-27 · 百度认证:成都华律网络服务有限公司官方账号
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1、缴纳的险种不同:单位为员工缴纳的五险一金,包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险、住房公积金;个人缴纳社保只是养老保险和医疗保险。
2、缴费费用不同:公司缴纳社保,是公司缴纳大部分费用,职工缴纳小部分费用,生育保险和工伤保险由公司负责缴纳;个人缴纳社保只有养老和职工医保,自己缴纳费用要高很多,而且缴纳险种也很少。
3、缴费基数不同:公司为员工缴纳社保是按照基本工资基数来算的,现在不少企业为了节省成本不缴纳社保,选择给员工进行补贴,这些行为是违法,不可取的,企业必须为每个员工缴纳社保;个人缴纳社保,缴费基数分为中、高、低档次,根据自身情况选择。
4、缴费情况不同:通过公司缴纳社保无论职工是哪里人,都可以在当地缴纳;但是个人缴纳社保只能在户口所在地缴纳,外地人是不能在当地缴纳的,也就是说其他地区人不可以在北京缴纳。
不同的缴费方式是有区别的。1.险种不同:单位缴纳范围更广泛(五险),个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险。2.费用有差别:由单位交社保,费用由个人和单位共同承担,个人缴纳由个人承担。3.缴费标准不同:单位按各地区情况不同,个人按最低标准缴纳。
公司买社保和个人买社保,这个最大的区别的就是钱,当然了,有钱任性的人可以忽略以下内容了。
为什么一直强调在职员工一定要买社保,因此这个确实是自己的福利,为什么说福利呢,首先公司社保缴费比例高,其次公司交社保交的社保种类多。
一、社保缴费比例。
我们通常说的社保是指五险,养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险,对于公司买社保的人,需要公司和个人分别承担部分费用,虽然各地政策不一样,但是大体上公司养老保险承担20%左右,而个人只要8%左右,医疗公司承担8%左右,个人只需要承担2%,另外公司还要承担生育保险和工伤保险,这些个人不用承担。
这样一来发现公司承担的社保金额是个人承担的差不多3倍了,企业录用一个员工,这些隐形的成本还是很大的,这也就是为什么说一定要让公司交社保的原因,个人的社保多,但是公司交的社保更多啊。可想而已,如果个人交社保那将要承担公司加个人的所有部分,这是不小的负担,即便选择最低缴费金额,也是不少钱的。
二、社保种类。
公司交社保,养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险全部都要交,个人交社保只需要缴纳养老保险和医疗保险,在保障范围上就少了一些。
所以,能有公司帮忙买社保,就一定要由公司买。