Question

大家怎么看待面试时公司要求带简历？

本来在人才网上就已经投过简历了，但是很多公司通知要求面试时还是要求自带简历。我因为一直没有打印简历，所以没带。于是有的公司（很少）就拿了一张白纸让我写简历。我的天，不至于吧！多数时候都是他们拿张求职表让我填！大家怎么看待呢？

另外，顺便再问个问题。很多公司都是拿的人才市场的简历让填的，也有自己公司自制的。很多时候感到反感的是不但要填正面，反面也要填。或者是干脆填两张！有的问题根本不想回答，她还非让填！比如：“简单介绍一下你父母的性格”“你最喜欢的偶像是谁？为什么？”“你会做饭吗？最拿手的是什么？”“你一般一个月花多少钱？最少化多少？是怎么过的？”等等，真的很无语，我没有填父母性格，她问我的时候我说我给你说一下吧！

希望大家认真回答，不要敷衍！只是进来调侃一下或者想回答又怕麻烦的就不要回答了，谢谢！我希望大家都能真诚！万分感谢！

Answer 1

我觉得你还是带上简历，这是你找工作对面试单位起码要做到的。就跟你不要迟到和着装得体是一个道理，这是起码的重视这次面试机会。你不带，或忘带，那应该是你的问题。任何公司有权力要求你填写表格，你都应该认真填写，每个公司有不同的要求，你都要接受，认真去做。这是面试你的某个方面。问你的问题就如同让你答专业知识一样重要。每个公司看重一个人的角度不同，是不是德才兼备呢，哈哈哈还是要看公司的要求了。
当然，有的公司，你一看就不想去了，不符合你的要求，那你就没必要了，直接离开就可以了。
所以，你目的是要找到一份工作，你就要接受，好好做按照要求去做。还有正规的公司会把你发的电子简历，提前打印下来的。如果还要你的，这是他的问题无关紧要，你可以再交一份。这统统都是正常现象。你准备的很充分，说明你很珍惜这次机会，这都会给你面试中留下好印象。

Answer 2

简历，是对自己个人的生活，职业，阅历等各方面的简单介绍。
公司要求带简历，个人看法如下：
1，简历也是对个人形象的一种表达，如简历制作精良，说明此人用心；页面很多，说明此人比较繁琐；字数比较少，说明此人太过简单；有的华而不实，有的却短少精悍。
2，每个人简历不同，写的东西也是不同的，注重的侧重点不同，面试官简单浏览中看到的东西不同对一个人的认知不同。
3，有的公司简历不用自己带，是千篇一律，简单的看不出此人的重点。

Answer 3

公司让带简历是公司对你初步的了解，通过提交的简历筛选更适合公司招聘的岗位，然后在面试的时候再详细了解，一般都是这样的，只有通过更详细的了解，才能选出更适合的人来担任公司招聘的岗位，才能更好的为公司发展提供有力的保障。

Answer 4

你肯定要带简历啊，至于公司会不会让你现填他们自己格式的是另一回事
这是态度问题，说明你有准备有意向，对自己有认可
你想想你是面试官，遇到一个甩手就来了的，你什么想法，第一印象会怎么样

Answer 5

还是带自己简历，显得你比较有诚意啊。。。貌似上述问题很奇怪，跟就职没什么关系，不知道你怎么会遇到