Question

离职后，社会保险怎么办？

公司刚给我交了社会保险，但是我现在有急事需要辞职，这样的话，社会保险怎么处理！
还有就是，当时和公司签了不合理的合约，一年内离职的话要收一万的违约金，这种情况下，我只能选择交一万吗？
非常的急，非常的急！
谢谢，回答满意，有加分！

Answer 1

你好，我来回答吧！我是干劳动保障工作的！

首先.社会保险应该入职的一天起开始由公司为您缴纳，一直到您离职的那一天，如果您离职了，保险公司是无法或者不能给您随意清户的！也就是说，离职了不影响以后在其他单位工作上保险！也就是说您的社保账户上有记录！

其次，关于违约金的规定，《劳动法》、《劳动合同法》明确规定，只有劳动者和单位约定了培训服务期，在培训期间违约离职，劳动者要向单位支付违约金，且金额不得超过企业为工人培训服务所花费的金额！ 简单说，就是单位为了培训你花钱了，你却要走，你就得支付违约金，而且这种违约，也要有明文的约定，也就是培训服务约定，而不是公司单位简单的一句话，说要多少钱，就要多少钱。

最次，如果单位没有为您做过培训，就不用支付，如果强行要求，那就可以去当地劳动局申请仲裁，起诉企业。

你干了多长时间？
合同是签的几年？
你是那人？ 我都不知道，但是你所问的，我认为我已经非常完整给你回答了！

Answer 2

1、你在离职期间，社保就会划到个人窗口，个人窗口只能办理养老和医疗，你也可以不交，只是享受不了医疗保险。
2、离职后公司会停征你的社保，没有什么类似的本本和证明，社保只需要你的身份证就可以直接查，目前只能在你办理过的地方，还没全国联网。
3、不能领取失业金，因为你是辞职的，而且领取失业金还需要公司开证明。
4、医保停了后就不能享受，如要享受需正常交一个月后才可。
5、、公积金如果你离开了所在地是可以取出来的，若不离开，找到新单位直接跟你交就可以了，每个单位交的比例不同，缴纳的银行可能也补同，共四大银行，视情况而定。

Answer 3

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Answer 4

离职后，你的社保怎么办？

Answer 5

从公司离职后，我的五险一金怎么办？