Question

劳动法规定，员工在公司下班时意外摔倒死亡，公司还赔偿多少？

Answer 1

1、因是在宿舍摔倒死亡，不属于工伤认定的工作时间工作岗位收到伤害，不能认定为工伤，公司是不用按工伤申报及赔偿的。但可以去社保申请丧葬费和抚恤金。
《中华人民共和国劳动保险条例》第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

2、在宿舍摔倒死亡，如果是宿舍安全隐患问题导致的，可去法院起诉宿舍所属单位申请赔偿。

在宿舍发生事故的法院判决相关案例都不认定为工伤，但如果是因为宿舍安全隐患问题导致的伤害死亡，需由法院判定责任根据责任赔偿。以供参考。
《职工在集体宿舍摔伤不算工伤》http://www.ft22.com/rendingbiaozhun/2013-10/5333.html
《员工宿舍洗澡煤气中毒死亡 雇主担责七成》http://court.gmw.cn/html/article/201212/20/114733.shtml

追问

厂方买了意外保险，每年100的。可以得到赔偿不？

法定退休年龄是多少岁？

追答

如果买了意外保险，符合保险条款的由保险公司赔偿。

追问

赔多少呢？

追答

如果买了意外保险具体赔偿多少需要看意外保险当时签订的条约。
退休年龄：男统一60周岁，女干部身份55周岁，女工人身份50周岁。

Answer 2

公司买了工伤的，不陪，你自己去报工伤

追问

不属于工伤啊？

追答

属于工伤，所以叫你去劳动局报工伤

追问

受害人是下班后，在宿舍受的伤啊？

厂方都不认是工伤

追答

这个又不是厂里说了算，法律说算。