公司每天都要求加班、每个月加班都超过36个小时,不加班就扣绩效工资、请问这样合法吗?

 我来答
匿名用户
2017-02-13
展开全部
绝对不合法,但是中国没有法律来惩罚公司,也没有人会去处罚老板。
灵魂赎罪84
2017-02-13 · 超过17用户采纳过TA的回答
知道答主
回答量:71
采纳率:0%
帮助的人:22.8万
展开全部
要看是否按国家规定给予补休或加班费,每个月36个小时的加班时长并不违法
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
小博士460
2017-02-13
知道答主
回答量:25
采纳率:0%
帮助的人:4万
展开全部
加班应有加班费 肯定不合法 但…谁敢带头起诉呢?
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(1)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式