为什么就算富士康的工资低，还是有那么多人去上班？
导读：在职场上打工都是为了赚钱，这是非常现实的一个问题，也是所有打工者的心声。有人说出来打工不是为了赚钱，是为了提升自己多学习，那么学习后呢，提升自己就是为了让自己变得更加值钱，说到底都是为了赚钱。那么既然打工都是为了赚钱，是不是都该往工资高的公司跑呢？昨天有读者跟我分享了这样的一个案例，我们来看看：
小华是一位90后，出来工作也有五六年了，进过很多的工厂，最近几年都在富士康上班。小华她出来工作都是做的基层的工作，没有做过什么有技术含量的，都是在车间流水线上上班，都是靠自己的劳动力赚点辛苦钱。
跟她聊天的时候，无意间问了她一个问题，我说你为什么要在富士康上班，她跟我说了很多她以前的事情。她说她以前在很多的工厂都上过班，在深圳，广州都去过，以前在广州的一家公司上班，是做电子的工厂，那是一家小工厂，人不多，总共就三十多个人，但是工资非常的不错。在几年前，她书说可以拿到五千以上，刚开始的几个月都是加班加点的做，因为是计件的，所有很多人下班都是非常的晚。有时候下班关灯了，她们还用点着蜡烛在做。
不过几个月后，公司开始拖欠工资了，刚开始说工资延期十天发，后来说下个月一起发，最后拖了3个多月的工资没有发，很多人都离职了。但是小华没有离职，临近过年了，她还等着拿工资回家过年呢？不过也算是她运气好，临近过年的时候，老板给留下的员工每人发了一万，其他的说过年后再发，当然至于过年后有没有发，小华也不知道了。因为她年后根本就没有回去公司了，而是去了另一家公司。
在另一家公司，小华又遇到了拖欠工资的情况，本来说好是每个月25号发工资的，但是每个月都拖到下个月的5号或者10号发，这让小华有点担心会出现上个公司那样的情况，最后也离职了。
后来小华通过朋友的介绍，进入到了富士康上班，在富士康上班，她那时候只能拿到两千多的工资，有时候能拿到三千，虽然是工资低了些，但是富士康从来没有拖欠过一天的工资，这让小华感觉比较安心。因为就算你工资再高，如果老板不发工资，都是白干，还不如在富士康安安静静的上班，只是不担心工资的问题，这也是小华在富士康上了几年班的一个重要原因。
在职场上，拖欠工资的公司还是蛮多的，特别是那些小公司，小编也遇到两家拖欠工资的公司，最后都是以倒闭收场的。不知道你们有没有遇到过拖欠工资的公司呢？可以在评论区一起讨论！
