Question

人力资源考勤系统哪个好

Answer 1

钉钉不错，阿里开发的免费企业员工管理软件，不仅可以打卡，统计考勤，功能非常齐全。有帮助请采纳。

Answer 2

没有说哪家好，只能说适合自己的就是最好的。我们选系统不仅是要满足现在需求的功能，重点还要看有没有扩展性，这关系到系统的使用寿命以及后期的使用成本，不然的话你制度变一点都需要付钱定制，那样很烦。所以系统的灵活性是最重要的！ 华一系统就非常值得推荐，好多大客户都在用。

Answer 3

不知道题主的公司多少人。首先，我们需要明确一点，无论是考勤系统，还是考勤机，都是为了企业考勤的便利和效率服务的。不少企业都配置了各种各样的考勤机，仅仅依赖一台考勤机，就足够收集员工的考勤记录。而考勤机仅仅是考勤最简单的需求而已，如果你企业人再少一点，比如就几个人，说不定考勤机都省了--人工手动考勤就足够了。
考勤系统也是这样，没有考勤系统你一样能收集员工考勤数据，但是考勤机并不具有分析和统计功能，这意味着，你必须手动计算和统计员工的考勤数据，如果有干过这件事的HR应该知道，这是一件多么累人的差事。
华一考勤管理系统，结合指纹或人脸考勤机，自动准确地收集员工的考勤数据的同时，更能够深入分析和统计员工的各项请假、加班、出勤数据，并生成各种报表，管理人员可以轻松观看查询各种数据的来源，相比传统的人工统计考勤，不仅大大提升了效率，更从源头上杜绝了员工作弊的可能。

Answer 4

如果只是考勤系统的话，那么说明你的企业规模、复杂度都挺高，可以看看汇通科技、喔趣等！

Answer 5

这类系统比较很多，也比较乱的，最好有实际的详细需求找相关供应商咨询，确定功能实现、价格合适就行，不要以为都是大同小异的，因为你看的只是表面；我们厂也是前年换的系统，当时也找了几家系统，最终选了诶诺基人力资源管理系统（考勤系统），主要是功能上全面些，人事考勤工资项目、算法都是定写的，处理我们厂每月1000多人考勤只要2分左右吧，工资结算才几秒，另外就是后续还能二次定制，总之合适就好了。