不在我公司上班,但是我公司给交保险可以吗
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这样的操作方式企业有很大的风险,要考虑如下几个环节:
1、代缴纳保险的费用,工资记录如何体现,由员工自己支付和企业支付,财务的帐务处理;
2、企业缴保险人数是通常核定企业解决残疾人就业的重要数据;
3、有发工资记录和社保记录,则是员工举证与该企业有劳动关系的证明,如无《劳动合同》,则对方以未签订《劳动合同》为由,要求双倍工资经济补偿时,如何应变;
4、员工重大疾病和伤亡时,因工伤与医疗保险在你单位,如何处理?
拓展资料
社会保险(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国,社会保险 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
2020年1月1日起,在内地(大陆)就业、居住和就读的港澳台居民将拥有社保卡,与内地(大陆)居民一样,依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。
2020年2月18日,国务院常务会议决定阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策,多措并举稳企业稳就业。自2020年11月1日起,企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收。
1.稳定社会生活的功能
2.再分配的功能
3.促进社会经济发展的功能:第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。
1、代缴纳保险的费用,工资记录如何体现,由员工自己支付和企业支付,财务的帐务处理;
2、企业缴保险人数是通常核定企业解决残疾人就业的重要数据;
3、有发工资记录和社保记录,则是员工举证与该企业有劳动关系的证明,如无《劳动合同》,则对方以未签订《劳动合同》为由,要求双倍工资经济补偿时,如何应变;
4、员工重大疾病和伤亡时,因工伤与医疗保险在你单位,如何处理?
拓展资料
社会保险(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国,社会保险 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
2020年1月1日起,在内地(大陆)就业、居住和就读的港澳台居民将拥有社保卡,与内地(大陆)居民一样,依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。
2020年2月18日,国务院常务会议决定阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策,多措并举稳企业稳就业。自2020年11月1日起,企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收。
1.稳定社会生活的功能
2.再分配的功能
3.促进社会经济发展的功能:第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。
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不在你们公司上班,你们公司一般是不可能为别人交保险的,但是可能有的人不方便自己交纳,可以委托你们公司代理交纳。
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你们公司有钱?
缴纳社保,
公司交的比个人还多!
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这样的操作方式企业有很大的风险,要考虑如下几个环节:
1、代缴纳保险的费用,工资记录如何体现,由员工自己支付和企业支付,财务的帐务处理;
2、企业缴保险人数是通常核定企业解决残疾人就业的重要数据;
3、有发工资记录和社保记录,则是员工举证与该企业有劳动关系的证明,如无《劳动合同》,则对方以未签订《劳动合同》为由,要求双倍工资经济补偿时,如何应变;
4、员工重大疾病和伤亡时,因工伤与医疗保险在你单位,如何处理?
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1、代缴纳保险的费用,工资记录如何体现,由员工自己支付和企业支付,财务的帐务处理;
2、企业缴保险人数是通常核定企业解决残疾人就业的重要数据;
3、有发工资记录和社保记录,则是员工举证与该企业有劳动关系的证明,如无《劳动合同》,则对方以未签订《劳动合同》为由,要求双倍工资经济补偿时,如何应变;
4、员工重大疾病和伤亡时,因工伤与医疗保险在你单位,如何处理?
……
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追问
这个人是有两处工作的,那如果我们也发工资并交保险,那不是一个人领两个单位的工资嘛?这个怎么处理
追答
一个人在两个单位领工资很正常,比如兼职人员
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