Question

职场中哪些不成熟的表现会直接影响到你的发展？

职场新人因缺少对于职场生活的磨练，往往都会有一些心理不成熟的表现出来。

Answer 1

职场中会直接影响到发展的不成熟表现：第一，心直口快。做什么事认真斟酌想好了想清楚了再说，别太善于表达和表现。第二，不会拒绝。对于不是自己的业务范围的工作和不太擅长的方面不太会拒绝。第三，心理素质差。本来是熟练的简单业务，由于太紧张，所以不小心就出错了，是最不该出现的错误，所以影响比较大。

Answer 2

最最不成熟的表现就是赌气，故意拖延甚至错误工作，这个是职场的高压线和火葬场。因为你是在一个具体的实体环境中的，你的公司，你的老板，你的上司和行业中的其他人都有些千丝万缕的联系，他们的印象会直接影响你在公司和行业中的发展。以前看过一个报道，说的是腾讯的一个领导威胁下属的话:我给其他公司打招呼了，就是不要你。当然这个领导是过分的 。但是也说明了行业公司间的关系。所以，如果你觉得受不了就有人，但是工作是一定要做好的

Answer 3

我相信，在职场中，一定有这么一群人，他们总是天天抱怨着，为什么升职加薪的总是别人？为什么我干的那么努力老板却看不到？为什么我尽力和别人搞好关系却总是适得其反？

其实，如果你真的想要发展起来，别急着找那些客观原因，应先从自己身上下手，反思一下是不是自己处理问题的方式不对，还是没有真正掌握职场的规则。
下面这几点可以说是许多职场新人所存在的问题，当然可能也包括一些没有用心研究职场的老人，只有改掉这些毛病，你的职场生涯才会真正有所起色。

一、做人太老实
中国有句古话叫：老实人不吃亏。安分守己，本应是一件好事情。然而，职场上，却恰恰相反。职场还有句话是这么说的：老实人，你不吃亏谁吃亏。这类人的特点就是容易满足，常自我安慰，知足常乐，奉公守法。

有时对于自己的正当利益也不敢去争，遇有争执往往不战而降，在常人看来就是软弱可欺，所以常常被人欺负。如果在工作中只会按部就班，踏踏实实的工作，就容易让你陷入平庸的状态，无法发展，忙活了半天，到头来也只能十个小员工。
二、好高骛远
在职场之中还有一些年轻人喜欢好高骛远，说白了就是爱做白日梦。他们总是幻想着自己多厉害，干成一件又一件的大事，然后顺理成章，升职加薪，成为高管。

但是梦醒后，与现实一对比，他们的心里就会有巨大的落差感，所以为了满足自己的虚荣心，他们就会经常这样幻想，以此来麻痹自己。

有时适当的幻想可以为自己加油鼓劲，但如果一直把时间浪费在这不切实际的事情上，那就是不成熟的表现。所以年轻人还是要踏实点工作。
三、缺乏主见
缺乏主见就是不相信自己的想法，人云亦云。在职场上，有的人为了适应职场现实，开始学会圆滑地处理事情，因此，他们会开始渐渐重视别人对自己的评价，于是，他们便逐渐地部分或完全失去了自己的主见。失去主见，就意味着失去了自己的思想。

一个失去思想的人，最终只能成为别人的附庸。例如，那些认为别人永远正确的人，会因为别人的喜好来改变自己。可想而知，一旦别人弃之而去，他将无法生存。这类人在公司里不会赢得同事的尊重，更无法赢得老板的青睐。但是不走别人走过的路，开创与众不同的路，没有与人一较高下的压力，反而更可以发挥自己，更容易做出成绩。
四、不善于交际
在职场上，不善于交际就等于你自己把你自己给孤立出来。缺少与别人交往，有时会让你失去大量有用的信息，也许会对你有利，但一定会失之交臂。

一般不善于交际的人，都不解人情世故，不会客套，不善应酬，显得很不成熟。但是请你记住，职场上，有时一个人的成功不可能全靠自己，只有与同事老板处好关系了，对于你的发展来说也就事半功倍了。

Answer 4

职场就是战场，在竞争中是非常残酷的，但是有些表现会直接影响到你的发展，第一，没有做充足的准备，很多时候，当你觉得准备好了，等你去实践的时候，才知道还有很多东西没有完全准备好，第二，阅历不深，职场的要求最起码是业务能力强，然后能够独挡一面，在自己阅历不深的时候，严重缺乏的是经验，特别影响到自己的发展，第三就是资金问题，再好的目标，创业计划，如果没有财力的大力支持，也很难发展下去，第四就是交际问题，朋友多了路好走，众人拾柴火焰高，一个人能力再强，如果脱离了同事的帮助，发展下去也是艰难的

追答

职场中以下几种表现会直接影响到我的发展：1，做事不稳重，心情烦躁。2，急于求成，不肯从基础做起。3，不善于跟同事沟通，人际关系冷淡。4，说话不经大脑，口无遮拦得罪人。5，凡事爱较真，不懂得虚心学习同事的长处。

Answer 5

1、责任心不强，工作不够积极主动。有了点成绩，就飘飘然。2、心理浮躁，做事不够认真仔细，经常犯错。3、与人交流，急于表达，但又说不清楚。4、不善言辞，沟通能力差。不利于自己的提高，即使做得出色，也未必得到同事的认可和领导的赏识。