Question

职场中哪些不成熟的表现会直接影响到你的发展？

职场新人因缺少对于职场生活的磨练，往往都会有一些心理不成熟的表现出来。

Answer 1

01
无法掌控自己的脾气，有一些在职场中工作的人，总是无法掌控自己的脾气，在工作中遇到任何不顺心的事情，总是喜欢通过发脾气来宣泄自己的情绪，甚至有时候在职场中遇到不公正的待遇，也会不断的大吵大闹，其实这就是一种不成熟的表现。

02
过分拍马屁，尤其是现在的一些年轻的大学生，往往在进入职场的时候，比较喜欢献殷勤，甚至有一些人过度的拍马屁，其实职场中适当的献殷勤是无可厚非的，但是如果过分的夸张拍马屁，就会让周围的同事反感，当然也会让领导感觉不舒服。

03
喜欢意气用事，意气用事其实就是一种不成熟的心智，一旦情绪激动就容易被动，而且事态的发展往往就会超出自己的控制，造成难以把控的局面，而在大是大非的问题上，如果头脑发热的话，很容易会造成无可挽回的局面。

04
盲目乐观自信，拥有乐观自信，确实是每个在职场中应该具备的一种良好的品质，但是乐观自信并不是让你盲目的乐观，乐观的前提一定要有根据，如果只是盲目的乐观自信，很容易会对自己的事业发展造成不利的影响。

05
眼高手低，其实在职场中眼高手低，真的是要不得，很有可能会被直接淘汰，不要总是想着去做一些自己想象出来的事情，一定要脚踏实地，即便是已经在这个职位工作很长时间，但是也要面对现实。

06
对领导嗤之以鼻，简单的来说，就是不把自己的领导放在眼里，甚至认为领导根本不如自己，没有自己有才能以及自怨自艾，认为自己的施展才华的空间太小了，久而久之领导可能就会直接将你踹出去。

Answer 2

1.喜欢到处炫耀的。这种人非常让人讨厌，他会一直炫耀自己的事情，从来不考虑身边领导和同事的感受。打个比方：这种人去外地旅游，一定会和自己身边的同事炫耀个不停，好让别人都高看他一眼。殊不知这种做法是非常令人讨厌的。因为现在很多人的观点都是：一个人越炫耀什么，他的内心深处就越却少什么！所以我们在工作中，无论你以前或者说现在取到了多大的成就，都会尽可能的保持低调，偶尔和同事聊一下就行，没必要无时无刻的炫耀自己。
2.喜欢斤斤计较的。我们在工作中经常会遇到这种人，明明是一个很小的事情，会被一个人把问题无限制的放大。打个比方：公司聚会，安排你去蛋糕店拿蛋糕，你拿完蛋糕后，一直问领导车油费公司给报销吗？当你说出这句话时，你的同事已经对你笑掉了大牙。其实同事和领导之间完全就是互相帮助互相学习的！所以遇事不要斤斤计较，不然会给别人的感觉是你的眼界太小，太不成熟。
3.喜欢爱说大话的。这一类人特别爱表现自己，无论你扯到什么话题，他都能插上一句嘴。明明自己啥也不是啥也不懂，却一直吹嘘自己。久而久之就会给人感觉你特别不诚实，爱说大话靠不住。在日常的工作中，我们要务实一点，不要过度的吹嘘自己。
4.爱贪小便宜的。这种人从某种程度上来说是比较让人讨厌的。他们可以说是无利不起早，谁的身上能占到小便宜，他就去讨好谁。完全不顾及同事之间的面子，遇到这种人我们最好可以离远一点，不然哪天他把你出卖了，你还不知道怎么回事呢！在工作中，我们要远离这种人，同时也不要变成这样的人。同事之间要做到礼尚往来，你进我一尺我还你一丈。

5.喜欢到处抱怨的。在职场上我们遇到这类人要尽可能的远离。因为他们会无休止的抱怨，抱怨公司、抱怨市场、抱怨领导等等。和这类人相处久了你会发现，在他们身上你好像找不到希望，不去努力奋斗，整天就会抱怨。时间久了你自然会受到这类人观念的影响，所以这类人要远离。一个人的思想和三观应该是积极向上的，做任何事情之前，我们要学会尽最大的努力，事物要往好的地方想。不要出现那种，明明事情都没做呢，就第一个开始放弃了！

Answer 3

一、过度老实
老实本分，在生活的大多数时候，都算是一个美德。然而，在职场之中，却不尽是如此，如果在工作中只会按部就班，踏踏实实的工作，却容易让你陷入平庸的状态，得不到成长，也得不到进步，也只能一直都是一个小职员，而不能成为职场精英。
二、好高骛远
与过度老实不同的是，在职场之中还有一些年轻人喜欢好高骛远，总爱幻想，幻想一些有的没的事情。但幻想之所以称为幻想，就是因为他的不真实性，不现实性，都是一些很难实现的事情，也就是俗称的白日做梦。如果在工作之中好高骛远，不能够踏踏实实的工作，那只能说你在职场中并不成熟，也很难得到升职加薪的机会。
三、缺少主见
在职场之中，表现的最不成熟一个体现，就是没有适应职场，没有自己的主见，盲目相信他人，盲目听从同事和上司的话。这样你只能够显得跟个职场新人一样，既显得幼稚又不能够体现你的能力，并且无条件服从别人的吩咐，也只能让你在职场中迷失掉自我。
四、不善交际
交际在职场之中，是一门大学问，也俗称关系学。不过有些人习惯独来独往，不喜欢也不擅长与他人交流，还有些排斥你别人交际，认为仅仅只靠自己的打拼中足够了。然而，这种行为是错误的，想要在职场上得到高升，有升职加薪的机会，这需要与周围的人都打好关系，这样更能够得到别人的帮助，对你的前程也有促进作用。

Answer 4

新人初入职场，应该注意自己各方面的行为，以免日后影响自己的发展。

1、看到领导只想躲

看到领导就想躲，真的是现在很多年轻人的真实写照，一来担心领导找麻烦，二来觉得和领导打招呼很麻烦，干脆一看到领导就躲起来，直接避免了各种麻烦。这样做的后果，其实大家都能猜到，领导不会记住你这个人，更不用说给你忌讳。很有可能领导反而记住你躲他的行为，于是开始怀疑你，对你的印象也大打折扣。

2、把小人当做朋友

职场中最重要的一点，就是带眼识人。办公室里什么人都有，但人人都带着友善的面具，如果你没有带眼识人，随便信任其他人，很有可能被对方套路或陷害。如果真的把小人当做朋友，把自己的工作技巧和情况悉数告知，别人不仅会偷师，还有可能直接套用了你的工作成果，拿走了本来属于你的奖金。因此，和同事交往最好保持君子之交淡如水的关系，始终保持戒心，最好不要加入各种小团体。

3、在领导面前露情绪

你的情绪，千万不要带到职场上，特别是表现在领导前面。有些人和领导交流的时候，很容易激动，一旦被批评或被误会，很可能当场被自己的情绪控制，不是生气得发脾气，就是委屈得掉眼泪。在领导眼中，这两种情绪都不该是一个成熟的职场人该有的，也不是一个负责任的员工该有的，他只会觉得这些员工不仅没有意识到自己的错误，还想推卸责任。一旦发现自己即将情绪化，一定要立刻调整好自己的心情，不要继续让外界影响自己的情绪。

4、锋芒毕露太自大

老实说，办公室里的能人真的不少，我们不清楚才能维持办公室的关系平衡。试想，如果每个人都锋芒毕露，不停地炫耀自己的本事和能力，一直在攀比，难免会出现嫉妒心理和恶性竞争，从而影响公司工作的正常开展。而且锋芒毕露的员工更容易成为别人针对的对象，可能交代给你的任务更多了，更难了，明知无法完成的任务偏偏交给你做，让你知难而退，主动辞职。

5、背后说别人坏话

老实说，虽然不能说别人的坏话是我们从小就明白的道理，但真正能够做到的又有几个。每个人都有一双看不惯别人的眼，都有一颗想吐槽的心。但假如你无心吐槽的话被别人听到了，甚至是被添油加醋夸大了，那么后果有多严重，可想而知。有可能你会成为别人说坏话的主人公，也有可能你会被报复。所以人在职场，一定要小心谨慎，时刻注意自己的行为，更要时刻注意自己说的话。

Answer 5

一、做人太老实
中国有句古话叫：老实人不吃亏。安分守己，本应是一件好事情。然而，职场上，却恰恰相反。职场还有句话是这么说的：老实人，你不吃亏谁吃亏。这类人的特点就是容易满足，常自我安慰，知足常乐，奉公守法。

有时对于自己的正当利益也不敢去争，遇有争执往往不战而降，在常人看来就是软弱可欺，所以常常被人欺负。如果在工作中只会按部就班，踏踏实实的工作，就容易让你陷入平庸的状态，无法发展，忙活了半天，到头来也只能十个小员工。
二、好高骛远
在职场之中还有一些年轻人喜欢好高骛远，说白了就是爱做白日梦。他们总是幻想着自己多厉害，干成一件又一件的大事，然后顺理成章，升职加薪，成为高管。

但是梦醒后，与现实一对比，他们的心里就会有巨大的落差感，所以为了满足自己的虚荣心，他们就会经常这样幻想，以此来麻痹自己。

有时适当的幻想可以为自己加油鼓劲，但如果一直把时间浪费在这不切实际的事情上，那就是不成熟的表现。所以年轻人还是要踏实点工作。
三、缺乏主见
缺乏主见就是不相信自己的想法，人云亦云。在职场上，有的人为了适应职场现实，开始学会圆滑地处理事情，因此，他们会开始渐渐重视别人对自己的评价，于是，他们便逐渐地部分或完全失去了自己的主见。失去主见，就意味着失去了自己的思想。

一个失去思想的人，最终只能成为别人的附庸。例如，那些认为别人永远正确的人，会因为别人的喜好来改变自己。可想而知，一旦别人弃之而去，他将无法生存。这类人在公司里不会赢得同事的尊重，更无法赢得老板的青睐。但是不走别人走过的路，开创与众不同的路，没有与人一较高下的压力，反而更可以发挥自己，更容易做出成绩。
四、不善于交际
在职场上，不善于交际就等于你自己把你自己给孤立出来。缺少与别人交往，有时会让你失去大量有用的信息，也许会对你有利，但一定会失之交臂。

一般不善于交际的人，都不解人情世故，不会客套，不善应酬，显得很不成熟。但是请你记住，职场上，有时一个人的成功不可能全靠自己，只有与同事老板处好关系了，对于你的发展来说也就事半功倍了。