Question

为什么保险公司都在拼命的招人？

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Answer 1

在我印象里保险行业就和直销是一样的，入职门槛很低，他们的要求就是，只要你有一颗热爱工作想挣钱的心，就能够加入当中去。

百分之九十的保险人都不是在公司里面坐班的，这就不存在了办公地方站不下的问题。而且做保险的保底工资低的可怜，但是提成高，你跑成一个单，就能够从中抽成多少，说白了就是靠提成赚钱的。而且规定了任务数，你要是完不成，保底还会倒扣一些。这样保险公司的投入成本太低了。

大家发现没有给你推销保险的都是那些认识的亲友，这也无形当中透漏了保险的销售模式，先从熟人下手，让你的三大姑八大姨买保险，这样保险公司就能够通过员工抓住了很大一部分潜在的客源。所以员工当然是多多益善了。

于是做了一段时间保险的人就发现这原来是个圈套，就会离职，保险公司也不会强留，毕竟这个人能创造的收益太低了，反正有很多的新人会加入他们这个团队当中去。

Answer 2

一些企业或者是公司因业务需要都会招聘部分员工，但是对于保险行业来说，好像永远没有尽头，一直在招聘。

在我看来，保险公司一直在找人的原因有以下几点原因：

第一：工作性质需要，因为保险公司其主要工作内容就为向他人介绍本公司的保险业务，主要支撑力就是人力，按概率来算的话，员工越多，推荐保险业务的人就会增加，这样涉及的范围就会更广，由此一来，成交的可能性就会更大啦。而且，像这一类的岗位，都是需要业绩的，业绩并不好的都会选择辞职，所以一直招聘也是为了保持人员平衡。

第二：很重要的一点是，抛开新人能否能给公司带来业绩，按照正常人的心态，如果你在这个岗位上，如果你或者你的家人需要购买保险，当然会选择自己工作的这一家，而且很多时候，员工为了提高自己的业绩，都会给自己和家人购买保险。由此一来，保险公司的就会提高啦。所以保险公司会一之招人。

Answer 3

如果你在这个岗位上，如果你或者你的家人需要购买保险，当然会选择自己工作的这一家，而且很多时候，员工为了提高自己的业绩，都会给自己和家人购买保险，所以保险公司会一之招人。

Answer 4

为什么保险公司一直在招人？

Answer 5