Question

努力讨好领导，能否换来升职加薪的机会？

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Answer 1

他想统治你，和你的表现无关。他就是想干你，不理他，哪儿工作都行，何必牺牲自己做这份工作，下次谈潜规则，直接扇他。努力和汗水=成功这似乎是一个固定的公式，在不同的时间以不同的方式和语言出现。在学校，老师说“学生要好好学习，才能考上大学，成为有用的人”；加入工作后，领导常说：“不劳而获，不进则不进……”

辛勤的汗水=成功成了不变的规则，深深地刻在我的脑海里，但是随着年龄和阅历的增加，我对这个公式越来越怀疑。至少，汗水=成功的公式不是绝对的，当然，每个成功的人都付出过。但是在现实生活中，更准确的说，对于大多数人来说，努力和汗水可能等于成功，但更多的时候，努力和汗水成功。我们身边有很多这样的例子。为了让努力汗水=成功，这个公式的建立首先要对自己有一个清晰、正确、客观、准确的认识，摒弃不切实际的理想，确立自己的人生目标和方向，选择一个适合自己潜在发展的行业。

很多优秀的企业家在其他方面并不是特别优秀。他们的成功和自己的努力有很大关系，但更重要的是，他们选择了一条适合自己的道路。如果一个五音不全的人选择做一个歌手，恐怕再怎么努力，也成不了一个优秀的歌手。二是抓。为自己的发展选择正确的道路既需要努力，也需要机遇。每个人都有自己的闪光点，但不是每个人都能被欣赏。

成功取决于同事的帮助和领导的赏识。想要成功，不仅要有优秀的条件，还要有机会，抓住机会。努力和汗水=成功只属于少数人。赢家毕竟是金字塔的上层建筑，只属于少数人，大部分人还是要面对挫折和不成功。经过这样的分析可能会很沮丧，但是只要我们努力，即使不成功，结果也不会太差，可以从中吸取教训，更好地面对下一个挑战。

Answer 2

不能，想要升职加薪光讨好领导是没有用的，自己也要有足够的能力，这样才可以有升职加薪的机会。

Answer 3

不可以。因为这样只会让领导更加讨厌你，只有有实力的人才可以升职加薪。

Answer 4

有可能，但是会被同事们瞧不起。还不如加强自己的工作技能，为企业创造更好的价值。让领导主动给你升职加薪。

Answer 5

我觉着光靠努力的讨好领导，而没有任何能力的话，也是换不来升职加薪的领导，只会给一些小甜头让他尝一尝。