Question

过分的讨好领导，对升职加薪会有帮助吗？

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Answer 1

过分的讨好领导，对升职加薪会有帮助吗？单纯地讨好领导对升职加薪几乎没有任何用处，领导绝不会单单因为你讨好了他，而对你进行升职加薪的。只有在工作中脚踏实地，能够好好地完成领导分配的工作任务，并且出色地解决工作中所遇到的困难，这样才能在实际工作中增加领导对你的期望和依靠，让自己成为领导心目中那个不可替代的人才，这样领导自然会对你进行提拔，升职加薪。当然还有其他的一些因素也能对你的升职加薪产生影响，下面我将一一进行阐述。出色的达成领导对你制定的绩效考核的目标。我们都知道领导会对下属的工作进行一个日常分配和监督管理，并且会按月度，季度和年度对所管理的员工进行绩效考核，因此绩效考核的结果是对员工进行升职加薪的重要依据。

在工作中不断地提升自己的专业技能，不仅要能够做到独当一面，还要能够在团队中发挥良好的协作精神。我们都知道在现在的职场中，团队发挥着重要的作用，所以我们在努力提升自己专业素养的同时，还得在一个团队当中良好地和同事进行协作和沟通。良好的情商可以较好地处理你和领导和同事之间的关系。我们都知道在工作过程中，我们都不可避免的跟同事和领导发生一些冲突和矛盾。怎么学会处理这些矛盾和冲突，就需要我们具备一个比较高的情商。好的情商可以让你在同事当中有良好的群众基础，也更加容易赢得领导对你的赏识。综上所述，单靠讨好领导是很难得到升职加薪的。只有你具备完好的工作表现，优秀的团队协作能力，再加上不断修炼的高情商，这样你一定会被领导所赏识，升职加薪也就成了顺理成章。

Answer 2

过分的讨好领导，对升职加薪没有任何的帮助，领导只会把你当做一个打杂的来对待，根本不可能考虑给你加薪的。

Answer 3

是没有好处的，过分的讨好领导，只会让领导更讨厌，你觉得你太谄媚了，也不会给你升职加薪的。

Answer 4

并不会有帮助，如果领导喜欢这样的人也许会有帮助，但是如果领导不喜欢这样的人，就会对自己没有帮助，反而让领导觉得厌烦。