Question

公务员面试试题

1.单位同事借用你的电脑，在局域网中发帖说领导的坏话，单位同事都认为是你说的，你怎么办？
2许多人是应父母要求报的公务员，对此你怎么看？

3很多学生就业的时候喜欢夸大自己的优点，你怎么看？

Answer 1

1.首先，我相信清者自清，浊者自浊，在日常工作中个人的言行表现都是所有同事有目共睹的，因此我相信如果发生这样的事情，我首先要做的不是辩解而是尽快将造成不良影响的帖子处理掉，将不良的影响尽可能缩小，然后主动向领导说明事实真相，并且承担起对于自己办公电脑管理不严的责任，我相信这样做才是处理问题正确的途径。

2.坦率的讲，对于工作的选择，每个人都在受着社会、集体、家庭的影响，尤其是父母，对于我们的前途和未来更是关怀备至，所以我认为许多人应父母要求报考公务员并非某种不良现象，但是问题总是要一分为二来看，父母的意见是用他们多年的社会阅历，给我们指明了一个方向，如果是在这个方向上看到了光明的未来，自发的有了报考的愿望并付诸于实践，那么这样的听从就是从善如流；但是如果只是一味地盲从父母的意见，那么我想这样的没有自我、没有主见的人，想必也不会成为公务员队伍中的一份子。

3.优点就是应该展现给别人来看的，一个善于表达自己表现自己的人，往往距离成功的彼岸更近。但是我并不支持用“夸大”的方式来突出自己，夸大所带来的只是一时的认可，但是很快就会在实际工作中原形毕露，这样的愚弄我想是任何公司管理者或者领导所不能容忍的，因此，夸大优点有时候无异于饮鸩止渴，去表现真实的自我才是收获认可的康庄大道。

Answer 2

公务员面试没有正确答案

第一题 是典型的人际关系题。这种情况下看你如何化解矛盾，如何处理发帖同事之间的关系，如何处理与领导之间的关系，还有其它同事之间的关系。

首先这道题明确思路肯定不能大吹大擂的说不是你发的，这样借你电脑的同事也不好做，中国讲究中庸之道，你要相信你的同事，相信他不会是故意想要诋毁你的名誉或者其它。然后委婉的提醒他，对待其它同事就采取沉默是金的方法。在领导面前如果领导不提你也大可不必提及此事。。。日久见人心。。。同时反省自己，保管物品上谨慎小心。

这种题大同小异，一般是提倡中庸和和谐两个方面。

类似题型还有：别人说你领导的坏话你在场但是你没有参与，事后同事都觉得你也参与了，这个时候你怎么办？

第二题 就是考你自我认知类问题。最好结果你所报岗位谈谈。其实这道题的另一种问法是：你为什么报考我们部门的公务员呢？

这种题一般先达公务员的优点，比如你父母都是公务员，你想要为大家服务，还有你什么有能力胜任你这个岗位。这就是要谈的。。

类似题型还有：有人说报考公务员就是因为收入高，你怎么看？

第三题 这个就是个社会现象题。社会现象题一般分正反两个方面。有好的也有坏的。这种题不要轻易下定论，你觉得如何如何。

这种题一般先达自己表现是一件好事，现在社会有种现象叫木秀于林风必摧之，这样使得大家都不敢勇于表现自己的优点与长处，其实我们的国家正在发展完全可以抛开这种过滤大胆的表现自己，有创新意识。当然也有注意不要过分浮夸那就成了笑话，两方面说。不要轻易表态。

公务员答题关键要有亮点，你可以随意扩展。

社会现象题不好举例。。。因为太多。。。

比如：某市决定给研究性人才的子女高考加分，留住这批人才，你怎么看？

这种题没有绝对的对与错，就是两方面答。。

再有就是记住一点这种题不要轻易表态。。。

Answer 3

1、了解同事发贴的真实想法然后在客观的向领导反应情况！
2、公务员这个岗位稳定
3、希望能得到领导的赏识 对社会不是很料及 阅历浅

Answer 4

您好，中公教育为您服务。

河南省公务员考试公告预计将会在8月初发布，8月份报名，9月份笔试。

考试分为笔试和面试。

笔试公共科目为行政职业能力测验、申论两科，各科满分均为100分。

笔试考点分别设在各省辖市政府所在地，县(市、区)不设考点

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。9月上午测试行政职业能力测验，下午测试申论。

笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

祝您考试顺利。

河南中公教育考试题库：http://he.offcn.com/html/henangongwuyuan/kaoshitiku/

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。