工作不稳定的人？
工作不稳定的人，大多数都是努力工作，认真工作的人，为什么会不稳定呢，很容易离职呢？来看一下下面这三点原因。
工作努力、认真的人，往往不是那么稳定，容易离职。
第一、工作努力、认真的人有野心，但在公司看不到学习的机会
不少工作努力、认真的人都是比较有野心的，期望通过努力去赢得自己想要的生活，或者说是做到某个高度。
那理想生活和高度其实只靠自己的努力与认真是远远不够的，还需要外界条件的帮助，比如好友、风口、公司、同事等等。
工作努力、认真的人也意识到了这一点，所以，他们一边在努力、认真的工作，一遍在尝试给自己创造出一个良好的外界环境。
但好的外界环境哪是那么容易就创造出来的呢，所以，他们会不断的在寻找，这也就意味着他们的稳定性有限，容易出现跳槽、离职。
我有一个朋友，他就特别有野心，想做成行业顶尖人物，他跳槽就比较频繁，可能半年到一年跳一次，基本上一进公司，他就开启了认真、专注的模式，你基本上联系不到他。
白天特别积极主动地问问题、工作，晚上回去还要做额外的功课，这也使得他在公司的半年至一年的时间主要业务都接触到了，并且做得特别熟练，一般当他比较熟练了之后就会选择离职、跳槽，因为没有东西可学了呀，要做成行业顶尖，可是要不断学习的呀！
第二、努力的人有上进心，但太急于求成
第二种情况，努力的人有野心，但自身实力没有弄得太清晰、明了，过于急于求成。
我有一个朋友就有过这样的问题，他专科出生，在校内，各方面的成绩都不行，和悉卖拿其他985、211比肯定是有一定的差距，但不知怎么，一下就变得特别有上进心，想要做出一番大事业来，要自己创业当老板。
我和他说：“你一步一个脚印来”
他说：“当你还在一步一个脚印的时候，别人已经甩开你很远了”
所以，他经常做这样的事配缺情，到公司里特别努力、认真的工作，很拼命，拼个2个月，就离职，出去自己创业当老板，但往往折腾了大半年，又要回到公司重新工作。
创业是件多么难的事情啊，当你啥都不懂的时候，就埋头去创业，只有惨败等着你。
我这位朋友挺有上进心，但是太过于急于求成了，在自己能力还远远不足以把创业这件事情做好的时候，就强行去做，所以，在公司总是不稳定，容易离职，最后的结果也不是特别好。
第三、努力的人喜欢挑战自己的舒适区，敢于尝试不一样的事情
还有一种比较常见的情况，就是努力的人比较喜欢挑战自己的舒适区，敢于尝试不一样的事情。
如果长期待在一个公司，岗位不换的情况下，久而久之，岗位技巧将会特别熟练，已经可以达到几乎不动脑，身体自动去完成的地步了。
这时候，其实自己就像一个的流水线上的机器人，每天就肌肉动动，脑子不再动了，长期下去，将会面临被别人落下，从而淘汰的命运。
那这时最好的办法就是改变，如果只改变岗睁搭位，不改变公司的话，算取得进步，但谈不上跳出舒适区，因为熟悉的环境总是能够让你感觉到安逸与舒适。
所以，很多认真、努力的人，总是会在一个公司待到自己自动化工作了的时候，变成一个不安分的人，选择跳槽、离职，换个岗位，换个公司。
