Question

工厂上班十二个小时不合法,该怎么办呢？

Answer 1

遇到这种情况肯定是要先和公司协商，要求按照《劳动法》的规定执行工作时间，如果协商不行就要找工会或者申请劳动仲裁。

和公司相比员工就是弱势群体，遇到任何不合法，不合理情况都不要贸然行动，像这种要员工每天工作12小时，一周工作7天的公司，违反《劳动法》是肯定的。

但是我们自己也要收集好相关证据，像工资条，打卡记录，安排工作的记录，这些都是最有力的证据，如果和公司协商无果，那就可以拿着这些证据申请劳动仲裁，获得相应的赔偿，不能冲动行事，不能维权成功工作却丢了的事情发生。

现代社会，生活压力大，就业难，节奏快，找一个理想的工作真的是太难了，一般默认都是薪资高必然不会少加班，有些公司甚至有不成文的规定，要求员工必须达到规定的加班时长，这其实就是在变相压榨员工的剩余价值，高薪资这样均摊下来其实就没有那么高了。

因为员工的个人时间被大量占用，身体和精神压力增大，长期处于这种状态作为普通人肯定是无法承受的，所以遇到这种无视员工身体健康的公司，绝对要维护自己的合法权益，绝对不能任由公司这样压榨自己。