公司要求员工入股合理吗

于青
2022-01-22 · 婚姻家庭,经济纠纷,刑事辩护,合同纠纷,劳动纠纷,房产纠纷
知道小有建树答主
回答量:6.6万
采纳率:99%
帮助的人:1951万
展开全部

法律分析:可以要求员工入股,协议只要是双方协商一致签订的,没有违法约定的情况下,就是合法有效的。但入股后,应当办理股权登记,保护员工利益。

法律依据:《关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知》 第三条 在股份合作制改造中,企业不得强迫职工入股,不得因职工不入股而降低劳动报酬、停发工资或硬性下岗,更不得以此为由解除与职工的劳动关系。

推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
15927人正在获得一对一解答
郑州都市传说6分钟前提交了问题
济南夏日炎炎4分钟前提交了问题
合肥云端漫步2分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询30335位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式