职场上的勾心斗角,我们如何处理好?
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首先我们不要去害人,当别人耍心机的时候,我们就反击,做到你不害我我不害人,把精力用在工作上,提升自己的工作能力。望采纳!
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第一:学会装聋作哑。很多职场人在职场不如意,就是因为话太多,什么都说,而说多了更容易出错。那么不想勾心斗角,你就要学会装聋作哑,与你无关的事儿当做没看到。不是说就是成为一个老实人,而是在多数斗争中先保全自身。比如提起工资这件事,有些人坦诚而言,说不定直接得罪了对方,索性含糊过去,不考虑在职场上交朋友,但不得罪其他人,反而能在职场上走得更远。
第二:有自己必杀技。当然,如果只是装聋作哑,时间长了大家会觉得这人太过于虚无。而这时候需要有自己的必杀技,一个有本事又不得罪他人的职场人,才更容易受到大家的尊重。所以,无论什么时候,想要在职场有发展,必须要有安身立命的本事。拿销售来说,需要维护好客户群,拿技术人员来说,要有自己擅长的技术方向。有了必杀技,跟同事处好关系,这是与人为善。没有必杀技,只顾着跟同事处关系,这是事倍功半。
第三:找到个好队伍。最后一招,是在职场中找到一个好队伍。一个人单打独斗总是困难,人需要圈子,因此尽可能找到一个合适自己的圈子!
第二:有自己必杀技。当然,如果只是装聋作哑,时间长了大家会觉得这人太过于虚无。而这时候需要有自己的必杀技,一个有本事又不得罪他人的职场人,才更容易受到大家的尊重。所以,无论什么时候,想要在职场有发展,必须要有安身立命的本事。拿销售来说,需要维护好客户群,拿技术人员来说,要有自己擅长的技术方向。有了必杀技,跟同事处好关系,这是与人为善。没有必杀技,只顾着跟同事处关系,这是事倍功半。
第三:找到个好队伍。最后一招,是在职场中找到一个好队伍。一个人单打独斗总是困难,人需要圈子,因此尽可能找到一个合适自己的圈子!
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第一:学会装聋作哑。很多职场人在职场不如意,就是因为话太多,什么都说,而说多了更容易出错。那么不想勾心斗角,你就要学会装聋作哑,与你无关的事儿当做没看到。不是说就是成为一个老实人,而是在多数斗争中先保全自身。比如提起工资这件事,有些人坦诚而言,说不定直接得罪了对方,索性含糊过去,不考虑在职场上交朋友,但不得罪其他人,反而能在职场上走得更远。第二:有自己必杀技。当然,如果只是装聋作哑,时间长了大家会觉得这人太过于虚无。而这时候需要有自己的必杀技,一个有本事又不得罪他人的职场人,才更容易受到大家的尊重。所以,无论什么时候,想要在职场有发展,必须要有安身立命的本事。拿销售来说,需要维护好客户群,拿技术人员来说,要有自己擅长的技术方向。有了必杀技,跟同事处好关系,这是与人为善。没有必杀技,只顾着跟同事处关系,这是事倍功半。第三:找到个好队伍。最后一招,是在职场中找到一个好队伍。一个人单打独斗总是困难,人需要圈子,因此尽可能找到一个合适自己的圈子!
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职场上勾心斗角、尔虞我诈,这种情况现实是普遍存在的!
发生这事往往都是受利益驱使,这主要表现在升职、能力、竞争、工薪上等问题而引起的,尤其是同一单位、同一车间、同等级别和年龄相近表现更为突出
职场上出现这种事并不奇怪!但想要破解这种事?大部分人一时是很难处理圆满的,现实中往往是有人调换工作单位、工作地点。
曾经听朋友讲过他单位也出现这种情况,两个人是同一个科工作,为了竞争一个正科级干部,两人缠斗了将近一年。后来其中一个人的老婆生病住院了,另一个人伸出了援手,不计前嫌带着老婆前往医院看望,并拿出自己半个月的工资做慰问金,他老婆也热心帮助扶理病人,病人全家人大受感动!事后,两个人化解了矛盾,建立起新的感情,理顺了关系,升职的事也自然而然地没有竞争了
上述事例可以说明,职场上为了某些利益关系而产生勾心斗角的事情是很多的,想要化解需要的是一方能做出让步,也需要有宽广的胸怀,或者一方出现一些意想不到的事情才比较容易解决问题,否则、现实中往往是双方都是两败具伤,得不到满意的结果。
个人观点,谢谢点评!
发生这事往往都是受利益驱使,这主要表现在升职、能力、竞争、工薪上等问题而引起的,尤其是同一单位、同一车间、同等级别和年龄相近表现更为突出
职场上出现这种事并不奇怪!但想要破解这种事?大部分人一时是很难处理圆满的,现实中往往是有人调换工作单位、工作地点。
曾经听朋友讲过他单位也出现这种情况,两个人是同一个科工作,为了竞争一个正科级干部,两人缠斗了将近一年。后来其中一个人的老婆生病住院了,另一个人伸出了援手,不计前嫌带着老婆前往医院看望,并拿出自己半个月的工资做慰问金,他老婆也热心帮助扶理病人,病人全家人大受感动!事后,两个人化解了矛盾,建立起新的感情,理顺了关系,升职的事也自然而然地没有竞争了
上述事例可以说明,职场上为了某些利益关系而产生勾心斗角的事情是很多的,想要化解需要的是一方能做出让步,也需要有宽广的胸怀,或者一方出现一些意想不到的事情才比较容易解决问题,否则、现实中往往是双方都是两败具伤,得不到满意的结果。
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