Question

国家法定节假日加班工资是怎样结算的？

国家法定节假日加班工资是怎样结算的？
假如甲每月标准工作22.5天每月工资2250元日工资100元，那么甲在国家法定节假日加了一天班，他本月的工资是2250+100*2=2450还是2250+100*3=2550元？
本月发放的2250元工资那不是已经包括他出勤的那天的工资了么，算他是出的全勤。应该发21.5天工资加公假那天三被工资100*3是不是最后应该发2150+3*100=2450元

Answer 1

Answer 2

国家规定法定节假日的工资为正常工资的三倍，其中节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1：1.5的比例支付加班费。所以加班一日的工资为正常日工资的100×3=300元，加其正常月工资后该月工资为2250+300=2550元。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条    有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 3

国务院办公厅前段时间已经发布了《关于2010年部分节假日安排的通知》，有些公司可能对元旦放假就已经发了通知了。如果在这几天中需要加班，那工资的计算可要注意了。1月1日为法定节日，这天加班能拿3倍的日工资。

元旦小长假已结束，对部分元旦加班的人员来说，加班工资如何算成了他们关心的问题。另外，今年中秋节（10月3日）假期，正好“夹”在国庆长假中，国务院办公厅规定：国庆节与中秋节两个假期一起放，共8天。
加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天（104天是52个双休日），日工资＝月薪÷21.75天，小时工资＝日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或两倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资...
2010年节假日休息时间安排 以及2010年节假日加班工资结算 国家规定条例：
http://hi.baidu.com/kevien3189/blog/item/d099af43cb4a2b1973f05d7c.html

Answer 4

法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。

孙旭权

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Answer 5

法定节假日加班，单位该如何支付加班费用？