面试时什么都答不上也被HR录用实习了,他是出于什么考虑呢?
面试成绩不好,但也有可能收到offer。 这并不奇怪。 想接受就接受,不想接受就拒绝。
当我们找工作去面试的时候,是一个用人单位和我们相互了解的机会:在这个过程中,我们了解了公司、职位、工作内容、职业发展等一系列 东西的。 公司需要了解我们的过去、我们的技能、我们的性格、我们的计划、我们与公司的契合度等等。 无论是初试还是复试,面试时都要注意面试官问的问题的意义和目的。 要分析和观察面试官的主管部门和职位,找到共同话题,回答你所知道的,诚实对待。 一定要给面试官留下一个忠诚、可信、口齿伶俐的好印象。
所谓表现好或表现差,很多都是我们自己的个人感受:或者我们没有很好地回答某个面试官的问题,或者某个环节没有达到我们的预期……但是,其他人的感受可能完全不同 你。 有时,作为面试官,你只是例行公事地问你一些事情,无论如何,你的回答都是意料之中的。 所以,你的坏不一定是他们的坏。 收到offer的时候,可能是他们急需补充人员,也可能是你性价比最高的,也可能是其他原因。 无论如何,他们给了对方一个机会:面试只是开始,进入之后,还有更远的路要走。 因此,公司让你加入是有风险的。
不要想太多,想接受就去做,面试只是面试,没关系。 只要工作经验和工作能力没有问题,即使面试成绩不好,也不一定会影响面试结果。 如果候选人感觉不好,并不意味着面试官感觉不好。 每个人都从不同的角度看待问题。 像我自己一样,如果我感觉自己,我没有一次通过面试。 但我现在也换了好几次工作。 所以不要太担心自己的面试表现,只要努力提高自己,做好充分的准备,应该是你逃不掉的工作。