Question

公司经常安排我加班，有时还不给加班费，怎么办？

Answer 1

遇到被迫加班的情况，一些人可能会很无助和愤怒。加班会影响到工作和生活的平衡，甚至会对健康产生不利影响。但是，我们也不能忽视加班的客观原因，例如项目临时修改、工作量突然增加等。在这种情况下，我们要如何应对被迫加班呢？以下是我分享的一些经验和建议：
一、了解加班政策
首先，我们需要了解公司的加班政策以及相关的法律规定。不同公司的加班政策可能会有所差异，例如加班费、上班时间安排等。了解政策和法律规定可以帮助我们更好地保护自己的权益，避免因加班而受到不必要的损失。
二、与领导沟通
如果我们在工作中需要加班，我们可以首先与领导进行沟通。在表达自己的意见和反对加班的同时，也要尽量理解公司和领导的需要。如果领导能够听取我们的反馈并尽量安排合理的加班时间和工作量，我们就不必再被迫加班。然而，如果领导没有积极回应或者没有予以解决，我们就需要考虑其他应对方式。
三、积极协调工作
在工作中，我们需要积极协调工作，提高效率，尽量避免加班的发生。我们可以采用以下方式：
1、合理安排工作内容：了解自己的工作目标和时间安排，合理分配工作重要性和工作难度。在紧张的工作中，我们可以选择合作处理一些紧急的事情，以减轻工作压力。
2、时间和任务的组合：在紧张的工作中，要有计划地合理安排时间和处理时间。如果我们无法完成当前任务，可以向领导提出交接安排，这样不仅可以完成任务，还可以减轻工作压力。
3、合理管理自己的精力，保持工作的高效性：我们需要关注自己的身体和精神状态，保持睡眠质量和规律，适当地休息和调整心态，以此保持工作状态的高效性。这样可能会有利于我们更好地处理工作，可以减轻压力。
四、向劳动监察部门求助
如果公司没有遵守加班政策或存在其他不公正的问题，例如强迫员工加班，不提供加班费等，我们可以向当地劳动监察部门求助。劳动监察部门是维护用人单位和劳动者双方权益的重要力量，可以帮助我们合法维权。
五、考虑换工作
如果被迫加班已经成为公司的日常工作模式，在沟通和尝试后仍然没有改善，我们可能需要考虑换工作。每个人的价值观和需求都不同，如果一家公司无法满足我们的需求或工作价值，我们可以寻找其他适合我们的工作机会。所以，只要我们有足够的资源和信心，不断地学习和尝试，我们就会找到可以实现工作平衡和个人发展的完美工作。
最后，遇到加班的情况不要轻易放弃，需要保持理智，并根据实际情况寻求合适的解决方法。希望大家能够处理好工作和生活的平衡，健康快乐地工作。

Answer 2

不给加班费是违反劳动法的！你可以留下证据，然后向当地劳动监察大队投诉。