绩效系数1.2工资怎么算
展开全部
不同单位工资计算方式有所不同，但一般情况下都是由工资是由基本工资+绩效工资+补贴等组成。如果绩效系数为1.2，基本工资为3000，绩效基值为3000，最终到手工资等于基本工资3000元+绩效基值3000乘绩效系数1.2+补贴-五险一金个人缴纳部分-个人所得税。
个人绩效分值计算公式
个人绩效分值计算公式为: 个人绩效分值=∑(KPIi绩效分值×KPIi权重)×KPI总权重+∑(工作目标完成分值×权重)×工作目标总权重
绩效工资计算公式
绩效工资=基本工资+绩效基值*绩效系数+补贴-五险一金个人缴纳部分-个人所得税。
个人绩效分值计算公式
个人绩效分值计算公式为: 个人绩效分值=∑(KPIi绩效分值×KPIi权重)×KPI总权重+∑(工作目标完成分值×权重)×工作目标总权重
绩效工资计算公式
绩效工资=基本工资+绩效基值*绩效系数+补贴-五险一金个人缴纳部分-个人所得税。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
14631人正在获得一对一解答
呼和浩特草原之歌3分钟前提交了问题
长沙森林舞者2分钟前提交了问题
呼和浩特草原之歌3分钟前提交了问题
