Question

ACP考什么？

Answer 1

PMI-ACP 考试具体内容及占比如下：
1、敏捷原则和理念（考试占比16%）
在项目团队范围内，探索、接受、应用敏捷原则和理念。
2、以价值为驱动的工作交付（考试占比20%）
基于干系人的优先级，通过产生高价值的增量并进行评审，尽早和频繁的交付有价值的成果。让干系人对于这些增量提供反馈，使用这些反馈来制
定优先级，并改进未来的增量。
3、干系人参与（考试占比17%）
通过建立信任的环境，协调干系人的需求和期望，用可以理解的成本和工作量来平衡好他们的要求，让现在和未来的利益相关方参与进来。在项目
生命周期中，促进参与和协作，提供工具来进行有效和明智的决策。
4、团队绩效（考试占比16%）
建立信任、学习、协作、解决冲突的环境，促进团队的自组织、增强团队成员间的联系、建立高绩效的文化。
5、适应性规划（考试占比12%）
从项目开始到结束，基于目标、价值、风险、约束、干系人反馈、评审结果，制定并维护一个持续发展的计划。
6、问题探测与解决（考试占比10%）
持续发现问题、障碍、风险;制定优先级，在有限的时间内解决;监控和沟通问题解决状态;实施流程改进，防止问题再次发生。
7、持续改进(产品、流程、人员)（考试占比9%）
持续改进质量、效率、产品价值、流程和团队
PMI-ACP报考条件：
1、教育背景：中等学历(高中文凭，大专学历，全球同等学历及以上)。
2、普通项目经验：需在申请之日起前五年里在项目团队工作2000小时(12个月)。
3、敏捷项目经验：需在申请之日起前三年里在项目团队运用敏捷方法工作1500小时(8个月)，这些工作时长是在普通项目经验要求的2000小时以外的。
4、敏捷实践培训：必须在敏捷实践中获得21小时的培训课时。
PMI-ACP考试时间：
在国内，PMI-ACP考试一年四次，分别在每年的3、6、9及12月举行一次。
PMI-ACP考试报名费：
初考费统一为3900元，重考费统一为2500元。
PMI-ACP考试时长：
每次PMI-ACP考试时间为3个小时，9:00—12:00，时间较长，可以提前交卷，但需在考试结束15分钟前进行。
PMI-ACP考试形式：
PMI-ACP考试在国内为笔试，共120道单选题。
PMI-ACP敏捷项目管理能做什么？
PMP更多的是项目管理框架；ACP是侧重敏捷开发管理，侧重方法论。它能帮助我们：
a. 将一个大的完整项目拆成一系列小的项目，通过逐步细化、迭代前进的方式，分阶段地将需求予以实现。在需求不明确时，脱颖而出，降低项目风险，减少项目成本。
b. 满足客户求新、求变、求快的要求，以最小可行性产品交付，不断的得到客户的反馈，不停的迭代，改进，或者重构产品。
c. 制造客户价值，而不是执行计划；还能调动人的积极性、主动性和创造性，并培养人在工作中的自豪感。
PMI-ACP证书含金量
PMI-ACP认证验证了从业人士理解、应用敏捷原则在项目上实践的能力。PMI-ACP认证与别的认证不同在于：它要求敏捷培训、敏捷项目工作经验以及包含敏捷实践、工具、技巧考试的结合。PMI-ACP认证也是知识方法内容全面、实践性强、含金量高、认可度广的证书。它同样也结合了其他敏捷方法，包括Scrum（敏捷开发）、XP（极限编程）和LeanDevelopment（精益敏捷）等。通过获取PMI-ACP认证，从业人士能够：
a. 向企业展示他们在敏捷原则、实践、工具和技巧上的专业水准；
d. 增强他们在专业项目管理工具与技巧方面的多样化能力；
c. 敏捷思想的诞生和应用正不断的遍布整个互联网市场，也是人力资源引进人才的一个通行证；
d. 学习过程中对思维和能力的开发过程，为职业规划打开了另一扇大门；
e. 提升管理能力的同时，通过ACP认证，获得更多的职场晋升机会和空间。

Answer 2

ACP考试的内容：《敏捷实践指南》中的七大知识领域，具体包含敏捷原则与思维模式、以价值为驱动的工作交付、干系人参与
、团队绩效、适应性规划、问题探测与解决、持续改进(产品、流程、人员)。

ACP考试时长：考试时长为3小时，从上午9点开始到12点结束。

ACP考试形式：线下笔试。

ACP考试题型：单项选择题，考试答案四选一。

ACP考试题量：由120道单选题组成。其中20道是预备试题，预备试题不影响考生成绩，并随机分布在整套试题中。

免费领取ACP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/acp/xxzl/n165.html?fcode=h1000026

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Answer 3

PMI-ACP考试包含七大知识领域：敏捷原则和理念、价值驱动交付、干系人参与、团队绩效、适应性规划、问题发现和解决、持续改进(产品、流程、人员)。
PMI-ACP考试包含100道计分题和20道不计分题（预考题）。不计分题不会标注，随机编排在试卷中。考题分布如表下：
领域1：敏捷准则和理念。考题比例16%。
领域2：价值驱动的交付。考题比例20%。
领域3：干系人参与。考题比例17%。
领域4：团队绩效。考题比例16%。
领域5：适应性计划。考题比例12%。
领域6：问题发现和解决。考题比例10%。
领域7：持续改进（产品、过程、人员）。考题比例9%