德国移民的多种福利制度
【篇一】德国移民的多种福利制度
1、德国的教育
德国孩子从托儿所到读博士都可以享受免费公立教育。真正实现了从幼儿到博士的全方位覆盖，而且这种教育不仅德国公民可以享受到，甚至连外国人也可以同样享受。此外，针对于生活困难的家庭，还可以申请相应的助学金，减轻经济上的负担。德国有110所大学，223所高等专科学校和56所艺术音乐类学校。
2、医疗体系
德国拥有世界历史最悠久的全民医疗保险体系，始于1883年俾斯麦的社会保障法。德国政府依法提供广泛的健康保险计划，特定民众如终身职员、自营业者、高收入雇员可选择退出该计划，并另投保私人保险，而在2009年以前，此类特定民众得选择不加入任何保险。
根据世界卫生组织资料，2005年，德国医疗卫生体系支出中，政府及个人分别负担77%及23%，医疗支出约占国民生产总额11%;德国男性及女性预期寿命分别为77岁及82岁，居世界第20位。并且德国的癌症存活率为85%，位居世界是首!
3、失业补助
德国拥有完善的失业保障制度。失业保险，是由国家确定的一种社会保障制度，是通过建立失业保险基金的办法，为职工在失业期间提供必要的经济援助，保证其基本生活，并为他们提供专业训练和职业介绍，为他们重新就业创造条件。
工作12个月以上的员工，即可在失业后向政府申请失业金。最多可以领取12个月失业金。
失业金额度是该员工在失业前12个月税后收入的60%左右。
而德国在英国脱欧之后，欧盟经济中心的地位更是突出，选择德国，选择好未来，更好的教育，更好的医疗，更好的社会福利。
【篇二】德国投资移民的介绍
申请成为“注册投资人”（自由职业者）
每年缴纳至少8000欧元个税
房产3年内不可出售出租
每半年至少入境德国一次
无犯罪记录（德国及欧盟内）
家属及18岁以下子女可随同申请，超过18岁需要在读大学
项目优势：
1.无移民监：不需要长期居留即可三年后申请永居的项目；
2.海外置业低风险移民：欧洲百年强国，免费教育，优良生活环境；
3.获得居留卡畅行欧洲26国：满5-8年可申请入籍，免签国家高达174个，与美国、英国、芬兰同属护照并列全球第一；
4.无需全球征税：房产世代传承，永久产权；建筑质量世界第一；
5.办理流程清晰：6-8个月获批居留卡。
项目流程：
1.选购房产交付5万人民币预定金；
2.签署预订单，有5个工作日犹豫期；
3.支付首付7万欧元房款及2.5万欧元律师费；
4.德国律师陪同赴德国使领馆公证，委托律师购房及签署移民授权书；
5.支付剩余全部房款到律师为客户开设的个人信托账户；
6.市政府移民署预先批准居留证审核；
7.律师代为签署购房合同，房屋更名至买家亲赴德国办理居留证手续：指纹、健康保险、投资证明、成为“注册投资人”。
【篇三】适合移民德国的人群
一、看好德国投资市场的创业者
中国目前已经是在德国投资项目最多的国家，超越美国（第二名）和瑞士（第三名）。在进入欧洲投资的中国企业中，63%的企业选择了德国作为投资地。
德国商业环境利好的具体原因包括基于很多商业现代化法案都大大保障并倾斜向创业市场，给创业者增加了信心。
法人签证即是创业者移民的选择，投入资金到一项完全自己掌控的项目中，并根据自己的业务需求去运营公司，在没有营业额和雇员数量等硬性要求的情况下，只需按商业计划书正常运营3年即可转永居。
二、重视子女教育及自身教育的人群
德国作为九年义务教育的发源地，历来深受全球教育界所推崇，无论是在新型专业的建设还是在学校基础设施的完善方面，德国政府每年对教育的资金投入都十分巨大。
获得德国居留身份后，子女不仅可以享受德国公立学校的免费教育，还能够接受全球一流的教育模式，精通中、英、德三门语言。德国大学毕业后更能获得全球高含金量的文凭。
三、需要优质生活保障的人群
德国的社会福利是全球赫赫有名的。其医疗保障体系非常健全，保险覆盖率更是高达100%，一人参保，全家皆可受益。
获得德国居留身份后，可享受配偶合法工作、子女免费教育、同等育儿补助等等福利。甚至对于今后渴求优质养老环境的人来说，同样是明智之选。
四、寻求舒适工作环境的企业管理阶层
据经合组织（OECD）对36个发达国家的调查显示，发现德国已成为目前世界上工作时间最短的国家。
德国员工的年平均工作小时数只有1371小时，即每周工作27.37小时，每天工作仅3.91小时。此外，在德国工作，还可享受平均年假30天（70%以上），以及104天的双休日。各种节日、选举都会放假，并且从不加班。
五、世界旅行者、经商者
德国属于申根国，也是欧盟经济国，申请人拿到居留签证之后即可在26个申根国家自由畅行。若是获得德国护照，更可免签至全球177个国家或地区，极大的便利了欧洲乃至世界的经商和旅行。
