先提离职还是先收offer好?
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在这个问题上,通常建议你先收到offer再提离职。这样做有以下几个原因:
1. 确定性:在你收到offer之后,你可以更加清楚地了解这个新机会的具体内容,包括薪资、职位、工作地点等,这将有助于你做出更明智的决定。
2. 避免潜在风险:如果你先提离职,但后来没有收到offer,你可能会陷入一个尴尬的境地,因为你需要重新寻找工作,而这可能会让你失去现有的工作。
3. 表现责任感:在收到offer之后再提离职,可以表现出你对现有工作的责任感,因为你并没有轻易地放弃这份工作,而是在谨慎地评估了所有机会之后,才做出决定。
总之,先收到offer再提离职可以确保你做出更明智的决策,降低潜在的风险,并表现出你的责任感。
1. 确定性:在你收到offer之后,你可以更加清楚地了解这个新机会的具体内容,包括薪资、职位、工作地点等,这将有助于你做出更明智的决定。
2. 避免潜在风险:如果你先提离职,但后来没有收到offer,你可能会陷入一个尴尬的境地,因为你需要重新寻找工作,而这可能会让你失去现有的工作。
3. 表现责任感:在收到offer之后再提离职,可以表现出你对现有工作的责任感,因为你并没有轻易地放弃这份工作,而是在谨慎地评估了所有机会之后,才做出决定。
总之,先收到offer再提离职可以确保你做出更明智的决策,降低潜在的风险,并表现出你的责任感。
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