Question

无故辞退员工赔偿 在线等

我在公司从九六年工作至今 现在公司要我辞退，请问公司应该怎样赔偿，还有今年的年终奖应该有的吗
补充下 已经和公司签订无限期合同，今年也没有缺勤

Answer 1

1、“合法解除的情况”：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。…………向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，然后还要支付一个月的代通知金。
2、如果是“非法解除即您本人无过错公司与您解除”则按“合法解除的情况”支付2倍为赔偿金，和一个月工资作为代通知金。
3、年终奖应该有。

Answer 2

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。…………向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

然后还要支付一个月的代通知金
自己算算吧

Answer 3

一般情况下，是工龄有多长，就赔偿几个月的工资
如果96年至今，已经是14年了。
应该赔14个月的工资，如果是无故辞退，您还可以要求双倍赔偿，就是28各月工资

具体问题，我劝您还是请律师出面。