Question

我该留下吗？

Answer 1

这个问题需要视具体情况而定，以下是一些考虑因素：

1. 领导的承诺是否可靠：如果领导曾经说过的话都能够兑现，那么他的承诺可能是可靠的。但如果领导常常言行不一，或者承诺了一些之后没有兑现，那么就需要谨慎考虑。

2. 公司的前景和发展：如果公司前景光明、业绩不断提升，那么留下来的机会可能比较大。但如果公司处于困境或者发展不佳，那么即使有升职加薪，也可能不是最好的选择。

3. 个人职业规划：如果升职加薪符合你的个人职业规划，并且在你的职业发展中具有重要意义，那么可以考虑留下来。

4. 离职的原因：如果离职的原因仅仅是想换一个环境、寻求更好的发展机会，那么升职加薪可能不是最好的理由。但如果离职原因是公司工作环境恶劣或者和同事之间存在矛盾等，那么升职加薪可以成为留下来的一个原因。

总之，建议在做出决定之前要再次和领导确认承诺是否可靠，同时综合考虑个人职业规划、公司前景等因素，权衡利弊后做出最佳决策。