Question

公司扣除提成和奖金的10%作为年终奖是违法的吗?

我是在一家礼品公司上班，每个月都会把我们的奖金和提成的10%扣掉年底当年终奖发放，大家都觉得很不合理，可是没办法因为这一条劳动法也没有明确规定。

Answer 1

这个也是公司一点儿私心
劳动法规定 无论任何原因，任何个人和单位都不能以任何名义扣除任何人正常的劳动报酬
这个是违法的 ，如果你一定要较真的话 可以通过法律途径来解决
不过你只能给劳动部门反映申请劳动仲裁。
因为你们公司并没有每个月不发放工资。 提成和奖金是公司提供的一种福利待遇 这个并不违反任何规定 你肯定是面试进公司的时候给你说清楚的 你认同才会这么做啊 不认同就不要你上班 很普偏 这个问题
你们双方是口头还是文字约定了的 这个没有办法 双方认定的东西 你不爽，可以协商这个问题，联合其他人
协商不成，走法律途径 因为法律没有规定 而且公司也没有违法

Answer 2

这应该是一个普遍的社会现象吧，好像很多公司都是这样做的，已经成为潜在规则，不好办啊！

Answer 3

如果有合同约定，按约定，没有合同，看公司制度，没有制度，公司通常可以这么做。

可参考：企业制定的规章制度，如何才能有法律效力？
http://hi.baidu.com/janetang0905/blog/item/2a1cfb0ec55eb5216159f360.html

Answer 4

1、有合同按照合同处理；
2、没有合同，协商解决；
3、如协商不成可以申请劳动仲裁。